用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

A对

B错

错
略

第7题：

用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）

• A、在醒目位置设置公告栏
• B、在醒目位置设置警示标志和中文警示说明
• C、用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者
• D、用人单位通过对从业人员的职业卫生培训

正确答案:A,B,C,D

第8题：

关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

• A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
• B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护
• C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

正确答案:A

第9题：

出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

• A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
• B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
• C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
• D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

正确答案:A,B

第10题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

正确答案:错误

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）

A劳动者连续加班，休息不足

B劳动者受到急性职业中毒危害

C接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

D劳动者出现职业中毒症状的

B,C,D
略

第18题：

用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构？安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

• A、职业病诊断
• B、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触
• C、工作场所职业病危害因素检测结果
• D、职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果

正确答案:D

第19题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？

正确答案: 用人单位应告知劳动者如下内容：
一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；
二、职业病防护措施；
三、劳动者享有的保险福利待遇以及患职业病后享有的职业病人的待遇。

第20题：

出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

• A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
• B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
• C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
• D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

正确答案:A,B

第21题：

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

正确答案:正确

第22题：

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

正确答案:错误

第23题：

第24题：