《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工（）、各种用工（）的劳动者。A、方式、合同B、形式、期限C、协议、年限

题目

《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工（）、各种用工（）的劳动者。

  • A、方式、合同
  • B、形式、期限
  • C、协议、年限
相似考题

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查()。A、劳动合同B、集体合同C、职工工资发放表D、职工名册

2.《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工( )、各种用工()的劳动者。A.方式 合同B.形式 期限C.协议 年限

3.劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利和义务的协议。A、用工合同B、劳动关系C、双方责任D、薪酬标准

4.《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业;职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者( )。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

    A、用工之日

    B、劳动合同订立之日

    C、用工当月首日

    D、用工当月末日


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题：

    关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
    C:劳动关系可通过事实上的用工确立
    D:建立劳动关系应当订立劳动合同

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第4题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第5题：

    在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

    • A、包括事实劳动关系
    • B、工人
    • C、员工
    • D、雇工

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（）。

    • A、劳动者姓名
    • B、身份证号码
    • C、用工形式
    • D、劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、试用期满
    • D、劳动者提供担保

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
    A

    包括事实劳动关系

    B

    工人

    C

    员工

    D

    雇工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
    A

    用工合同

    B

    雇佣合同

    C

    劳动合同

    D

    用人合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

    A.订立劳动合同

    B.用工

    C.试用期满

    D.劳动者提供担保


    答案：B

    解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


  • 第14题：

    下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
    D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

  • 第15题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。

    A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第16题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。

    • A、订立合同之日
    • B、用工之日
    • C、劳动者报到之日
    • D、合同送达之日

    正确答案:B

  • 第18题：

    务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议

    • A、用工合同
    • B、雇佣合同
    • C、劳动合同
    • D、用人合同

    正确答案:C

  • 第21题：

    在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
    A

    订立合同之日

    B

    用工之日

    C

    劳动者报到之日

    D

    合同送达之日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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