个人安全行动计划是落实()的有效载体,是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南,落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。
第1题:
我国采取()的社会安全事件管理体制。
A统一领导、综合协调
B分类管理,分级负责
C属地管理为主
D部门管理为主
E分级管理
第2题:
对有感领导的认识正确的是()
第3题:
企业各级领导干部通过个人安全行动计划就是()的形式之一。
第4题:
在推进目视管理时,企业领导如何提高目视化管理的可视性,有效性?
第5题:
《中华人民共和国突发事件应对法》规定:国家建立()的应急管理体制。
第6题:
杜邦安全管理的核心是()
第7题:
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及()、属地责任的落实,突出多级风险防控的作用,提升现场管理,实现本质安全。
第8题:
HSE承诺应由谁来签发()。
第9题:
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实,突出()的作用,提升现场管理,实现本质安全。
第10题:
安全观察与沟通
安全目视化管理
个人安全行动计划
启动前安全检查
第11题:
对
错
第12题:
有感领导、属地管理、目视化管理
直线管理、属地管理、目视化管理
有感领导、直线管理、属地管理
有感领导、直线管理、目视化管理
第13题:
简述有感领导、直线责任、属地管理。
第14题:
企业各级()通过个人安全行动计划落实以身作则的良好个人安全行为。
第15题:
根据《HSE培训管理规定》,培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
第16题:
建立健全应急管理体制要坚持()。
第17题:
杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
第18题:
加强对工艺设备变更、操作规程制修订、关键岗位人员调整等环节的安全管理,落实工艺安全管理()责任,推动全员开展工艺危害分析活动。
第19题:
属地管理是对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。属地如何划分?
第20题:
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实,突出多级风险防控的作用,提升(),实现本质安全。
第21题:
目视管理在安全生产管理中发挥着举足轻重的作用,主要应用于()和安全文化目视化。
第22题:
第23题:
统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主
分级领导、综合协调、分类管理、统一负责、属地管理为主
统一领导、分类协调、综合管理、分级负责、属地管理为主
分级领导、分类协调、综合管理、统一负责、属地管理为主