如何保证整个自评价工作有组织按计划地开展？

题目

如何保证整个自评价工作有组织按计划地开展？

相似考题

1.时间管理是保证整个项目能够()完成所开展的管理工作。A、及时B、顺利C、按时D、有效

2.在变电评价管理规定中，地市公司状态评价班履行的职责有(____)按照评价工作实施方案协助运检部开展变电站精益化自评价和设备状态评价。$; $整理其它班组提交的设备各类评价信息，按要求开展各类评价工作，编制设备评价初评报告并上报。$; $参与变电站精益化自评价，完成设备相关状态评价信息收集，录入PMS。$; $按照设备评价结果，开展相关设备巡视及维护工作。

3.自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位(____)人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作。运维$; $检修$; $检测$; $评价

4.自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测、试验人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作。

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  • 第1题：

    精益化评价工作中，地市公司变电运维室应该履行的职责有(____)？

    按照评价工作实施方案开展变电站精益化自评价和设备状态评价$; $ 组织开展设备运维信息收集、录入工作$; $ 落实精益化管理评价发现问题的整改工作$; $按照省公司评价工作方案，编制评价工作实施方案并组织落实

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    各单位开展自评价工作应建立对评价人员的（），鼓励发现问题。

    奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    如何保证整个自评价工作有组织按计划地开展？


    正确答案: 企业在开展自评价工作时，应组织制定自评价工作计划书，编制适合企业生产实际的详细评价条目，对分阶段评价项目、工作内容、责任部门、监督完成人、时间进度表等项目列出详细计划，并在领导小组的审核和监督下执行。

  • 第4题：

    自评价工作是整个安全性评价工作的基础，是关系到安全性评价能否取得成功的关键。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    专家评价应建立在自评价工作的基础上，对自评价工作进行更深层次的（），帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在问题，从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。

    • A、评估
    • B、分析
    • C、提炼
    • D、综合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对分阶段评价项目、工作内容、责任部门、监督完成人、时间进度表等项目列出详细计划，并在领导小组的审核和监督下执行，保证整个自评价工作有组织按计划地开展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业在开展自评价工作时，应认真进行安全性评价的宣传和动员工作，组织有关人员系统学习安全性评价标准和评价方法，逐级开展安全性评价工作培训。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    业主项目部的项目安全健康环境评价工作不包含（）

    • A、开展项目部安健环自评
    • B、组织参建单位开展安健环自评
    • C、督促参建单位整改
    • D、提出整改意见、评价总结

    正确答案:D

  • 第10题：

    状态评价班人员应如何开展评价工作？


    正确答案: 状态评价班人员应对110、220kV设备进行现场巡视检查后开展评价；省评价中心应对500（330）kV及以上设备进行现场巡视检查后开展评价。

  • 第11题：

    变电评价管理分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展（），上级运检部开展抽查评价和工作质量评定。

    • A、精益化自评价和年度评价
    • B、精益化评价和状态评价
    • C、精益化自评价和状态评价
    • D、精益化评价和动态评价

    正确答案:C

  • 第12题：

    问答题
    在管理工作中应如何正确地开展激励工作？

    正确答案： 正确的激励方法是：首先，管理人员应充分了解职工队伍现在的需求状况，要注意职工队伍的背景（如文化高低、所处的层次等），然后要采取正确的激励手段和方法。可参考波特一劳勒模式理论。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展精益化自评价和状态评价，上级运检部开展(____)和(____)。

    抽查评价$; $工作质量评定$; $工作质量核查$; $复核评价

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    工作人员经主任批准就可按计划开展“内审”


    正确答案:错误

  • 第15题：

    专业、班组如何做好自评价基础准备工作？


    正确答案: 专业、班组应根据安全性评价标准和企业制定的自评价工作计划书，对评价项目和查评任务层层分解，落实责任，在专业负责人的监督和指导下，明确各自应查评的项目、依据、标准和方法。

  • 第16题：

    企业从（）等各个方面，对整改内容、责任部门、分阶段任务、完成时间等项目给予明确，保证整改工作在企业的统一领导下有组织按计划地进行。

    • A、规划
    • B、设计
    • C、基建
    • D、运行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    专家评价应建立在自评价工作的基础上，对自评价工作进行更深层次的评估、分析、提炼、综合，帮助企业更全面、准确、深入地把握企业安全生产状况和存在问题，从而达到提高整个安全性评价工作质量的目的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业在开展自评价工作时，应组织制定自评价工作计划书，编制适合企业生产实际的详细评价条目。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    计量技术机构如何保证所开展工作的公正性？


    正确答案: 计量技术机构的公正性是其法制性的必然要求，也是其社会存在价值的基础。公正性应该是计量技术机构各
    项行为的重要准则，也是质量保证的重要组成部分。
    机构公正性地位的确立，既是由其自身的性质所决定，更需要依靠自身的管理和行为规范来保证。机构要保
    证其公正性，就必须确保其组织结构的独立性（以保证对结果判断的独立性）、经济利益的无关性（不以盈利为目
    的）以及人员的良好思想素质和职业道德。
    计量技术机构的公正性要求主要表现在以下两个方面：
    一是要求计量技术机构的检定、校准和检测工作的质量不受任何内部和外部的压力和诱惑的影响。机构应采
    取多种措施，如公正性声明、工作人员守则、职业道德规范等措施，保证其管理和技术人员的工作质量不受任何
    内部和外部的商务、财务和其他压力的影响。例如工作人员不得收受客户的贿赂或酬金而将不合格判为合格，工
    作人员不应追求完成产值指标而不顾质量等。上级或本机构的行政领导不应由于种种原因而干预测量的数据及由
    此得出的结论，因此行政领导应发布不干预检定、校准和检测工作，充分保证其公正性的声明，并切实贯彻执行。
    公正性声明一般应反映在质量手册中。
    二是要求计量技术机构不参与任何影响公正性或职业道德的活动。机构应制定文件化的
    政策和程序，以避免参与任何可能削弱其能力、公正性、诚实性、独立判断力或影响其职业道德的活动。例如不
    参与顾客产品的经销、推销、推荐、监制活动等。

  • 第20题：

    变电设备缺陷动态评价工作如何开展？


    正确答案: 1.危急缺陷应立即开展动态评价工作，迅速制定检修决策措施，防止出现处理不及时而造成设备事故。
    2.严重缺陷应在24小时内完成动态评价并制定检修策略，避免出现设备进一步损害和造成事故。
    3.一般缺陷应在1周内完成动态评价并制定检修策略。

  • 第21题：

    按照500（330）kV及以上变电站精益化管理评价流程，每年12月31日前，省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展（）工作。

    • A、自评价
    • B、互评价
    • C、状态评价
    • D、总体评价

    正确答案:A

  • 第22题：

    （）保证监理资料的完整性；客观地评价施工承包商的工作并协调整个项目的质量控制工作，为施工承包方的创优工作给予支持。

    • A、施工单位
    • B、建设单位
    • C、设计单位
    • D、监理单位

    正确答案:D

  • 第23题：

    问答题
    计量技术机构如何保证所开展工作的公正性？

    正确答案： 计量技术机构的公正性是其法制性的必然要求，也是其社会存在价值的基础。公正性应该是计量技术机构各
    项行为的重要准则，也是质量保证的重要组成部分。
    机构公正性地位的确立，既是由其自身的性质所决定，更需要依靠自身的管理和行为规范来保证。机构要保
    证其公正性，就必须确保其组织结构的独立性（以保证对结果判断的独立性）、经济利益的无关性（不以盈利为目
    的）以及人员的良好思想素质和职业道德。
    计量技术机构的公正性要求主要表现在以下两个方面：
    一是要求计量技术机构的检定、校准和检测工作的质量不受任何内部和外部的压力和诱惑的影响。机构应采
    取多种措施，如公正性声明、工作人员守则、职业道德规范等措施，保证其管理和技术人员的工作质量不受任何
    内部和外部的商务、财务和其他压力的影响。例如工作人员不得收受客户的贿赂或酬金而将不合格判为合格，工
    作人员不应追求完成产值指标而不顾质量等。上级或本机构的行政领导不应由于种种原因而干预测量的数据及由
    此得出的结论，因此行政领导应发布不干预检定、校准和检测工作，充分保证其公正性的声明，并切实贯彻执行。
    公正性声明一般应反映在质量手册中。
    二是要求计量技术机构不参与任何影响公正性或职业道德的活动。机构应制定文件化的
    政策和程序，以避免参与任何可能削弱其能力、公正性、诚实性、独立判断力或影响其职业道德的活动。例如不
    参与顾客产品的经销、推销、推荐、监制活动等。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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