《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
题目
《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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参考答案和解析
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第1题：
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。
A、警告至记过处分
B、警告至记大过处分
C、记过至留用察看处分
D、记大过至留用察看处分
参考答案：A
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第2题：
《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚： （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予（）。 （3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 （4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。
- A、行政警告至开除留用察看一年处分
- B、行政警告至记大过处分
- C、行政警告至撤职处分
- D、记大过处分至撤职处分
正确答案:A -
第3题：
蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》处罚处分种类有哪些？
正确答案: 通报批评、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动合同。凡被追究刑事责任的，并处以有期徒刑以上刑罚的，一律解除劳动合同。 -
第4题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生发生较大事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生较大事故，罚款额度为上年度工资总额40%； -
第5题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生一般事故，罚款额度为上年度工资总额30%。 -
第6题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定，发生负主要责任（含同等责任）以上交通事故，给予（）处分。
- A、警告
- B、记过
- C、警告、记过、
- D、撤职、留用察看
正确答案:D -
第7题：
对发生重大人身事故的主要责任人，按以下规定予以处罚（）。
- A、行政记过至开除留用察看一年处分
- B、开除留用察看一年至开除处分
- C、开除处分
- D、开除留用察看一年处分
正确答案:C -
第8题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生四级人身事件，对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。
正确答案:错误 -
第9题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第10题：
对违反省联社《关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》规定的，有关人员应至少给予（）处罚；造成严重后果或重大损失的，一般员工给予（）以上处分，领导人员给予（）（含）以上处分。
- A、警告；记过；降级
- B、记大过；留用察看；降级
- C、记过；记大过；留用察看
- D、记大过；开除；降级
正确答案:B -
第11题：
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生责任性重大电网、设备和火灾事故的处罚是（）。
- A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分，对负次要责任者给予行政记过至开除留用察看一年处分；
- B、对直接责任者所在车间级领导给予行政记过至撤职处分；
- C、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分；
- D、对直接责任者所在车间级领导给予行政处分；
- E、、对发生责任性重大电网事故，国家电力分司分公司，集团公司、省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告处分，或国电公司系统通报批评的处理。
正确答案:A,B,C,E -
第12题：
单选题企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。A行政处分
B经济处罚
C刑事制裁
D以上都不正确
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
对违反省联社《关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》规定的,有关人员应至少给予()处罚;造成严重后果或重大损失的,一般员工给予()以上处分,领导人员给予()(含)以上处分。A.警告、记过、降级
B.记大过、留用察看、降级
C.记过、记大过、留用察看
D.记大过、开除、降级
参考答案：B
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第14题：
《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额15%。 -
第15题：
《安全生产工作奖惩规定》对生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生发生重大事故的，给予什么经济处罚？
正确答案: 发生重大事故，罚款额度为上年度工资总额60% -
第16题：
《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为当月工资总额的20%。 -
第17题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分，处分种类为（）。
- A、警告
- B、记过
- C、降（职）级、撤职
- D、留用察看
- E、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。
- A、行政处分
- B、经济处罚
- C、刑事制裁
- D、以上都不正确
正确答案:A -
第19题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
- A、从事原岗位工作
- B、提职、晋岗
- C、提高薪酬和其他待遇
- D、给予各类奖励
正确答案:A -
第20题：
《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额10%。 -
第21题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
正确答案:错误 -
第22题：
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3-9人的事故的处罚是。（）。
- A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；
- B、对负主要责任者给予开除留用察看二年至开除处分；
- C、对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分；
- D、对直接责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分；
- E、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。
正确答案:A,C,D,E -
第23题：
对发生特大安全事故负主要责任者给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B