根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
题目
根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
相似考题
更多“根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。”相关问题
-
第1题：
各级（）负责组织制定其下属员工的个人培训计划，并对其岗位胜任能力负责。
- A、主要负责人
- B、直线领导
- C、主管领导
- D、属地负责人
正确答案:B -
第2题：
《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。
- A、厂办公室
- B、质量安全环保科
- C、生产运行科
正确答案:A -
第3题：
根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
正确答案:正确 -
第4题：
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）
- A、负责组织推行、实施本规定。
- B、负责组织制定、管理和维护本规定。
- C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
正确答案:B -
第5题：
根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。
正确答案:正确 -
第6题：
制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识。
- A、下属进行沟通
- B、上属进行沟通
- C、相关职能部门进行沟通
- D、相关主管部门进行沟通
正确答案:A -
第7题：
根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。
正确答案:正确 -
第8题：
直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。
正确答案:评估 -
第9题：
（）组织结构是指特许经营企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
- A、直线型
- B、直线职能型
- C、事业部
- D、以上都不是
正确答案:A -
第10题：
公司《HSE培训管理办法》规定，公司机关部门副经理以上领导、所属各项目公司副总经理以上领导、各海外企业及其所属项目公司副总经理以上领导，须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。
正确答案:32；12 -
第11题：
所谓授权，是指（）
- A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
- B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
- C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
- D、委托代理关系
正确答案:C -
第12题：
单选题（）组织结构是指特许经营企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。A直线型
B直线职能型
C事业部
D以上都不是
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
《HSE需求培训管理规定》：（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。
- A、直线领导
- B、班长
- C、车间主任
- D、技术员
正确答案:A -
第14题：
《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果。
- A、3
- B、2
- C、1
- D、6
正确答案:A -
第15题：
根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
正确答案:正确 -
第16题：
《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持。
- A、质量安全环保科
- B、相关职能部门
- C、设备自动化科
- D、生产运行科
正确答案:B -
第17题：
《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）
- A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
- B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
- C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退
- D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划
正确答案:C -
第18题：
直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
正确答案:下属员工 -
第19题：
培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
正确答案:正确 -
第20题：
人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次，对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。
正确答案:年 -
第21题：
属经营管理处HSE职责有（）。
- A、负责水路运输装卸船过程、公路运输进厂卸车环节的HSE工作归口管理
- B、负责水路运输环节的日常HSE管理、检查和考核
- C、组织对水路承运商油品运输过程中的HSE检查，组织对水路承运商进行安全培训以及对公路运输车辆进厂卸车环节进行安全培训
- D、根据驻厂办工作职责，组织制定其各岗位HSE责任制并监督执行到位
- E、负责管道油源组织过程中的HSE管理工作
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
“负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的哪个角色。（）
- A、领导者
- B、企业家
- C、谈判者
- D、资源分配者
正确答案:A -
第23题：
“领导管理面宽，指挥面广，不利于专业分工。这就要求领导层能力强、各级职责明确、管理跨度适当、并有适当的授权。”根据上述描述判断正确的是（）。
- A、职能式项目监理组织
- B、直线-职能式项目监理组织
- C、矩阵直线-职能
- D、直线式项目监理组织
正确答案:D -
第24题：
单选题《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）A各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
B各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
C各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退
D各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划
正确答案： C解析： 暂无解析