如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

题目

如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

相似考题

1.为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

2.关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3. 关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

4.劳动者应当履行的义务包括()。A:接受职业技能培训 B:提请劳动争议处理 C:获得劳动安全卫生保护 D:执行劳动安全卫生规程

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  • 第1题：

    ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

    A.劳动争议调节
    B.劳动争议解决
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议处理

    答案：D
    解析：
    劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

  • 第2题：

    关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
    B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
    C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
    D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
    E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

    答案：B,D
    解析：
    A 错误 B 正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；C 错误，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年；E 错误，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

  • 第3题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）

    • A、依法申请调解
    • B、提起仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在劳动争议中，权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工，争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障，解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是（）

    • A、履行劳动者义务
    • B、依法签订的劳动合同
    • C、权利意识和法律意识
    • D、劳动者的主人翁地位

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者（）

    • A、应当增强权利意识和法律意识
    • B、必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益
    • C、只能通过向法院起诉来维护自身的权益
    • D、可运用一切手段维护自身的权益

    正确答案:B

  • 第7题：

    许多务工人员当权益受到损害时，往往因拿不出劳动合同而无法投诉。这一事实说明劳动合同（）

    • A、是维护劳动者合法权益的重要依据
    • B、可以确保劳动者权益不受侵犯
    • C、只是规定用工单位义务的“契约”
    • D、只是维护劳动者权利的“契约”

    正确答案:A

  • 第8题：

    发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
    A

    义务

    B

    问题

    C

    权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是引起劳动争议增加的最主要原因。
    A

    用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加

    B

    劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强

    C

    劳动者维权意识淡薄

    D

    劳动者违法行为增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解​

    B

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

    C

    企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

    D

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    【2018年真题】劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。

    A．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
    B．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
    C．企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
    D．用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议的解决。选项B，劳动争议调解委员会不是必经的程序。选项C，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

  • 第14题：

    发生劳动争议后说法错误的是（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
    • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
    • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
    • D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    实施（）是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。

    • A、劳动安全卫生法规
    • B、《刑法》
    • C、《民法》

    正确答案:A

  • 第16题：

    2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）

    • A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益
    • B、劳动者要增强权利意识和法律意识
    • C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提
    • D、劳动者享有权利是履行义务的基础

    正确答案:B

  • 第17题：

    目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第18题：

    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。

    • A、义务
    • B、问题
    • C、权利

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是引起劳动争议增加的最主要原因。

    • A、用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加
    • B、劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强
    • C、劳动者维权意识淡薄
    • D、劳动者违法行为增加

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者应当履行的义务包括（  ）。
    A

    接受职业技能培训

    B

    提请劳动争议处理

    C

    获得劳动安全卫生保护

    D

    执行劳动安全卫生规程


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
    A

    依法申请调解

    B

    提起仲裁

    C

    提起诉讼

    D

    协商解决


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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