更多“提升积极情绪的方式不包括()。A、积极想象B、记录快乐小事C、积极情绪档案袋D、反思自己的小失误”相关问题
  • 第1题:

    0--6个月,婴儿可以对快乐,愤怒,伤心的()加以区分

    A积极情绪

    B消极情绪

    C面部表情

    D微表情


    参考答案:C

  • 第2题:

    积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。


    正确答案:撤销作用

  • 第3题:

    提升积极情绪可以依靠以下哪种途径?()

    • A、感恩的拜访
    • B、为自己设计快乐的一天
    • C、优势约会
    • D、辛勤地劳动

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    积极情绪的研究很多,下面不属于积极心理学研究的重心的是()。

    • A、主观幸福感
    • B、习得性无助
    • C、快乐
    • D、爱

    正确答案:B

  • 第5题:

    积极情绪


    正确答案: 源于情绪二维模式,情绪由激活或唤醒水平和愉快度两个维度组成,将位于愉快度正效价的这一极,即有愉快感受的情绪称为积极情绪。

  • 第6题:

    下列哪一种方法不可以提升积极情绪?()

    • A、为自己设计快乐的一天
    • B、感恩的拜访
    • C、辛勤地劳动
    • D、优势约会

    正确答案:C

  • 第7题:

    与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪?()

    • A、始终保持有积极的生活目标
    • B、建立良好的人际关系
    • C、善于倾诉和积极情绪的表达
    • D、学会总结和寻找快乐体验

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    提升积极情绪可以依靠以下哪种途径?()
    A

    感恩的拜访

    B

    为自己设计快乐的一天

    C

    优势约会

    D

    辛勤地劳动


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于积极情绪说法错误的是()
    A

    积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素

    B

    积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感

    C

    积极情绪体验仅影响个体的工作与生活,与组织效能等无关

    D

    组织内领导的情绪尤其具有感染性,领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    人们很快适应积极情绪,也很容易改变积极情绪。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    三种基本的积极情绪不包括哪一个()
    A

    兴奋

    B

    兴趣

    C

    快乐

    D

    满意


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    Fredrickson(弗雷德里克森)把积极情绪分为快乐、宁静、感恩、希望、兴趣、自豪、幽默、激励、敬佩、爱这十种。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    人们很快适应积极情绪,也很容易改变积极情绪。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    积极情绪如何培养?


    正确答案:1、放声大笑
    2、助人为乐吧
    3、积极对待生活,培养乐观态度
    4、保持希望
    5、向情绪乐观的人学习
    6、积极参加集体活动

  • 第16题:

    三种基本的积极情绪不包括哪一个()

    • A、兴奋
    • B、兴趣
    • C、快乐
    • D、满意

    正确答案:A

  • 第17题:

    积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。


    正确答案:“扩展——建构”

  • 第18题:

    下列关于积极情绪说法错误的是()

    • A、积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素
    • B、积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感
    • C、积极情绪体验仅影响个体的工作与生活,与组织效能等无关
    • D、组织内领导的情绪尤其具有感染性,领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达

    正确答案:C

  • 第19题:

    积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    ()这种积极情绪也是积极心理学的重点研究对象之一,很多研究者从不同的角度对其进行了研究。

    • A、希望
    • B、快乐
    • C、自信

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。

    正确答案: “扩展——建构”
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪一种方法不可以提升积极情绪?()
    A

    为自己设计快乐的一天

    B

    感恩的拜访

    C

    辛勤地劳动

    D

    优势约会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析