提升积极情绪的方式不包括()。
第1题:
A积极情绪
B消极情绪
C面部表情
D微表情
第2题:
积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的()作用。
第3题:
提升积极情绪可以依靠以下哪种途径?()
第4题:
积极情绪的研究很多,下面不属于积极心理学研究的重心的是()。
第5题:
积极情绪
第6题:
下列哪一种方法不可以提升积极情绪?()
第7题:
与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪,如快乐、激动等。
第8题:
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪?()
第9题:
感恩的拜访
为自己设计快乐的一天
优势约会
辛勤地劳动
第10题:
积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素
积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感
积极情绪体验仅影响个体的工作与生活,与组织效能等无关
组织内领导的情绪尤其具有感染性,领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
第11题:
对
错
第12题:
兴奋
兴趣
快乐
满意
第13题:
Fredrickson(弗雷德里克森)把积极情绪分为快乐、宁静、感恩、希望、兴趣、自豪、幽默、激励、敬佩、爱这十种。
第14题:
人们很快适应积极情绪,也很容易改变积极情绪。
第15题:
积极情绪如何培养?
第16题:
三种基本的积极情绪不包括哪一个()
第17题:
积极情绪与心理应对资源的不间断螺旋式上升,正是弗莱德利克积极情绪()理论的核心。
第18题:
下列关于积极情绪说法错误的是()
第19题:
积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。
第20题:
()这种积极情绪也是积极心理学的重点研究对象之一,很多研究者从不同的角度对其进行了研究。
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
为自己设计快乐的一天
感恩的拜访
辛勤地劳动
优势约会