月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。A、区域经理为主体（地市公司参与）B、地市公司为主体（区域经理参与）C、省公司为主体（地市公司参与）
题目
月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。
- A、区域经理为主体（地市公司参与）
- B、地市公司为主体（区域经理参与）
- C、省公司为主体（地市公司参与）
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参考答案和解析
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第1题：
根据铁塔公司物业管理办法，长期租赁合同涨幅在10%—15%（含），短期租赁合同涨幅在5%—10%（含）以内的，由（）确定。
- A、区域经理
- B、地市建维经理
- C、地市公司总经理
- D、省公司建维经理
正确答案:B -
第2题：
关于应急保障队伍建设，地市公司应急保障队伍由（）组成。
- A、维护中心
- B、区域经理
- C、代维单位
- D、运营商市级单位
正确答案:A,B,C -
第3题：
为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。
- A、工作质量检查
- B、代维人员培训
- C、代维资格认证
- D、存在问题分析及解决措施
正确答案:C -
第4题：
工程结算管理评价考核分级实施，国网基建部评价考核省公司级单位，省公司级单位评价考核所辖地市（县）供电企业。
正确答案:正确 -
第5题：
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
- A、40%、40%、20%
- B、40%、50%、10%
- C、50%、40%、10%
- D、30%、50%、20%
正确答案:A -
第6题：
月度考核是对代维单位的基础考核，以（）为主体（区域经理参与）实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据
- A、县区维护部
- B、地市维护部
- C、省公司
- D、维护小组
正确答案:D -
第7题：
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
- A、月度
- B、季度
- C、区域
- D、地市
正确答案:A -
第8题：
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
正确答案:代维维护中心；每月；所有代维业务 -
第9题：
红黄牌警示机制包括（）。
- A、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
- B、代维公司或地市代维站年度业绩低于70分，或连续两年低于75分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
- C、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于85分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示
- D、代维公司或地市代维站年度业绩低于75分，或连续两年低于80分时，给予代维公司或相应地市代维站红牌警示
正确答案:A,B -
第10题：
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。
- A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
- C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
- D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。
正确答案:网优中心、传输局 -
第12题：
填空题无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。正确答案： 网优中心、传输局解析： 暂无解析 -
第13题：
根据铁塔公司物业管理办法，自主管理原则，地市分公司承担站址维系、电费管理主体责任，（）作为第一责任人。
- A、地市分公司
- B、区域经理
- C、代维站长
- D、代维物业负责人
正确答案:B -
第14题：
根据铁塔公司物业管理办法，站址维系、电费缴纳工作第一责任人为（）。
- A、地市分公司
- B、区域经理
- C、代维站长
- D、代维物业负责人
正确答案:B -
第15题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
正确答案:错误 -
第16题：
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
- A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
- C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
- D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
月度考核流程：由（）考核，上报省分公司备案。
- A、总部维护部
- B、区域经理
- C、地市维护部组织
- D、一线维护人员
正确答案:C -
第18题：
地市维护部、区域经理开展代维日常考核，从（）等方面进行单站和区域考核。
- A、基础管理
- B、指标保障
- C、维护质量
- D、现场检查
正确答案:A,C,D -
第19题：
地市维护部（区域经理）组织市级（县级）代维单位，以（）为单位召开维护会议，旨在落实代维管理，掌控各项代维工作进展，查找维护问题，部署专项工作。
- A、周
- B、月
- C、季
- D、周、月
正确答案:D -
第20题：
月度代维费用的计算公式不正确的为（）。
- A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
- B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
- C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
- D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
正确答案:D -
第21题：
关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
- A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
- C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
- D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
正确答案:B -
第22题：
管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）
正确答案:错误 -
第23题：
评价考核（）实施，国网基建部评价考核省公司级单位，省公司级单位评价考核所辖地市（县）供电企业。
- A、分级
- B、分组
- C、分片
- D、统一
正确答案:A