劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。

题目

劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。

相似考题

1.劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。()

2.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门

3.《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理

4.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。”相关问题

  • 第1题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。

    A、安全知识

    B、安全操作规程

    C、安全操作技能

    D、安全生产规章制度


    标准答案：BC

  • 第2题：

    《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（ ）


    答案：对
    解析：
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第5题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训

    答案：B
    解析：
    第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校.高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间.内容.参加人员以及考核结果等情况。

  • 第6题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产（）。

    • A、教育和培训
    • B、技能培训
    • C、检查培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： A
    解析： 《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第二款规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第11题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    统一

    B

    集中

    C

    单独

    D

    重点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育和培训。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第14题：

    依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    A、错误

    B、正确

    我的


    参考答案：B

  • 第15题：

    关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（ ）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
    C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
    D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

  • 第16题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行单独培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第17题：

    被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

    • A、统一
    • B、集中
    • C、单独
    • D、重点

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    A

    单独

    B

    纳入本单位从业人员统一

    C

    交由劳务派遣单位

    D

    自己


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产（）。
    A

    教育和培训

    B

    技能培训

    C

    检查培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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