驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识A、①②④B、②～④C、①～④D、①③④

题目

驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识

  • A、①②④
  • B、②～④
  • C、①～④
  • D、①③④
相似考题

1.()是指人利用文字、语言与肢体语言等手段与他人进行交流使用的技巧。A.沟通技巧B.聆听技巧C.提升情商的技巧D.自控技巧

2.与业主的沟通交流不包括（）。A、物业管理相关法规的宣传与沟通B、物业管理服务的项目、水平、标准、收费以及其他事项的沟通交流C、物业管理日常服务中的一般沟通交流等D、业务主管与专业服务公司的沟通交流

3. “船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。A、①②③④B、①③④C、①③④D、①②③

4.跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧

参考答案和解析
正确答案:D
更多“驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识A、①②④B、②～④C、①～④D、①③④”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项不属于人际关系技巧？（）

    • A、沟通
    • B、领导艺术
    • C、决策力
    • D、了解人们的群体工作意识

    正确答案:C

  • 第2题：

    驾驶台资源管理案例分析的目的在于（）①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第3题：

    驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。

    • A、12
    • B、13
    • C、23
    • D、123

    正确答案:D

  • 第4题：

    驾驶台资源管理的定义与意义？


    正确答案: 定义：指为达到船舶安全营运的目的而对人力、技术等驾驶台团队成员可以获取的所有资源的有效管理与运用；
    意义：能使船舶驾驶员更好地做好以下各点：
    1）转变思想理念，端正工作态度；
    2）提高情境意识，及时发现和终止失误链与事故链；
    3）注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流；
    4）改进管理作风，提高操作决策水平和应变能力；
    5）执行规章制度与操作程序，确保船舶引航员作业的安全等。

  • 第5题：

    驾驶舱资源管理最核心的技能是（）.

    • A、驾驶舱交流技能
    • B、驾驶舱的注意力分配
    • C、驾驶舱领导艺术

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识
    A

    ①②④

    B

    ②～④

    C

    ①～④

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。
    A

    重视通信、交流与沟通中的反馈

    B

    建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断

    C

    进行有效地检查和监督

    D

    对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应的戒备措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    驾驶台资源管理案例分析的目的在于（）①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ①②③


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。
    A

    ①②③④

    B

    ①③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    驾驶台资源管理的主要资源包括？

    正确答案： 1.人力资源（指人员的技能，能力，知识，以及他们的潜力和合作力）
    2.物质资源（指涉及确保船舶正常航行和操作所需要的设备、仪器、物品、工具、备件等）
    3.信息资源（指涉及确保船舶本身正常航行和操作所需要的信息与资料，包括电子海图显示与信息系统、自动识别系统、命令簿、操作手册、使用指导书、海图、航次计划、航海出版物、港口信息等静态或动态信息）
    4.环境资源（即船舶航行所处的自然或人工背景，包括航道或港口）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的（）
    A

    注重文化意识，保持良好的沟通与交流

    B

    执行标准操作程序，保证船舶安全

    C

    提高业务水平，增强船员工作兴趣

    D

    端正工作态度，提高管理水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船舶日常工作中，有许多重要的沟通，这些沟通如果出现障碍或中断将直接影响到船舶的安全，应当引起船舶驾驶员的高度重视，主要包括（）。 ①船舶安全工作会议中的沟通； ②船舶驾驶台与机舱的沟通； ③船长及驾驶台团队与引航员的沟通； ④船舶驾驶台与引航站、VTS及港调等管理部门的沟通； ⑤船舶驾驶台与船首尾部的沟通。
    A

    ①~③

    B

    ①~④

    C

    ①~⑤

    D

    ②④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    驾驶台资源管理的主要资源包括？


    正确答案: 1.人力资源（指人员的技能，能力，知识，以及他们的潜力和合作力）
    2.物质资源（指涉及确保船舶正常航行和操作所需要的设备、仪器、物品、工具、备件等）
    3.信息资源（指涉及确保船舶本身正常航行和操作所需要的信息与资料，包括电子海图显示与信息系统、自动识别系统、命令簿、操作手册、使用指导书、海图、航次计划、航海出版物、港口信息等静态或动态信息）
    4.环境资源（即船舶航行所处的自然或人工背景，包括航道或港口）

  • 第14题：

    为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。

    • A、重视通信、交流与沟通中的反馈
    • B、建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断
    • C、进行有效地检查和监督
    • D、对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应的戒备措施

    正确答案:B

  • 第15题：

    为了保持良好的情境意识，对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应：（）

    • A、重视通信、交流与沟通中的反馈
    • B、建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断
    • C、进行有效地相互检查和监督
    • D、对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应戒备措施

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织规划的方法包括（）。

    • A、以相似项目作参考
    • B、既有的人力资源管理体系
    • C、建设项目目标和任务分析
    • D、内外人际交流体系
    • E、项目利益相关人分析

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    （）由4个个体技巧所组成，分别是回馈、提议、推论与增强。

    • A、推动技巧
    • B、沟通要素
    • C、交流技巧

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    为了保持良好的情境意识，对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应：（）
    A

    重视通信、交流与沟通中的反馈

    B

    建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断

    C

    进行有效地相互检查和监督

    D

    对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应戒备措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
    A

    薪酬管理

    B

    培训与发展

    C

    绩效评估与激励

    D

    员工关系与维持


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    以下哪项不属于人际关系技巧？（）
    A

    沟通

    B

    领导艺术

    C

    决策力

    D

    了解人们的群体工作意识


    正确答案： B
    解析： 所谓人际关系技能是指理解他人和有效合作的能力。包括沟通、领导艺术、了解员工的集体工作意识。

  • 第21题：

    问答题
    驾驶台资源管理的定义与意义？

    正确答案： 定义：指为达到船舶安全营运的目的而对人力、技术等驾驶台团队成员可以获取的所有资源的有效管理与运用；
    意义：能使船舶驾驶员更好地做好以下各点：
    1）转变思想理念，端正工作态度；
    2）提高情境意识，及时发现和终止失误链与事故链；
    3）注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流；
    4）改进管理作风，提高操作决策水平和应变能力；
    5）执行规章制度与操作程序，确保船舶引航员作业的安全等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    驾驶台资源管理培训的目的是（）。
    A

    接受并转变理念，端正工作态度

    B

    提高情境意识，及时发现和中止失误链

    C

    改进管理作风，提高决策水平和应变能力

    D

    以上都对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：（） ①转变思想理念，端正工作态度， ②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链， ③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流， ④提高船员的工作技能和业务能力。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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