船舶团队成员（包括引航员）应该（）的表述有误。A、寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡B、如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时，船舶团队其他成员应尽可能执意行事，以完成基本任务，作出重要的决策C、如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担，在不危及安全的情况下，船舶团队其他成员可降低执意行事的程度D、如果船舶团队其他成员不能执意行事，船长应运用自己的权威，提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度

题目

船舶团队成员（包括引航员）应该（）的表述有误。

  • A、寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡
  • B、如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时，船舶团队其他成员应尽可能执意行事，以完成基本任务，作出重要的决策
  • C、如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担，在不危及安全的情况下，船舶团队其他成员可降低执意行事的程度
  • D、如果船舶团队其他成员不能执意行事，船长应运用自己的权威，提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度
相似考题

1.由团队成员表现出来的精神状态和行事作风就是团队精神。()此题为判断题(对，错)。

2.船舶在进出港口的航行中，引航员不是团队成员。此题为判断题(对，错)。

3.船上良好的团队协作方法要求船舶团队每一成员()，而船长则需要随时监督航行安全和防止海洋污染等行为的正确性。A.各司其职B.良好沟通C.贡献自己

4.船舶在进出港口的航行中，团队成员要充分利用自己的才能和技巧来确保船舶航行的安全。此题为判断题(对，错)。

更多“船舶团队成员（包括引航员）应该（）的表述有误。A、寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡B、如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时，船舶团队其他成员应尽可能执意行事，以完成基本任务，作出重要的决策C、如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担，在不危及安全的情况下，船舶团队其他成员可降低执意行事的程度D、如果船舶团队其他成员不能执意行事，船长应运用自己的权威，提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度”相关问题

  • 第1题：

    船舶在进出港口的航行中，船舶驾驶台团队成员包括()。

    A.船长、驾驶员、舵工

    B.船长、引航员、驾驶员

    C.船长、引航员、驾驶员、舵工


    正确答案：C

  • 第2题：

    船舶团队每一成员各司其职，共同按照船长的决策和授权办事，就能完满实现预定的目标。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    以下有关船舶团队管理的描述错误的是（）。

    • A、船舶团队成员要警惕，不要相信和依赖无线电助航设备
    • B、团队每一成员都应随时留心周围发生的一切，以便及早发现失误并避免事故链的形成
    • C、团队成员之间有良好的沟通，不要害怕船长或引航员询问他的操作意图
    • D、团队成员在工作中有疑虑应及时澄清

    正确答案:A

  • 第4题：

    一名船长，如果（），不能在船舶团队中形成威望。

    • A、具备良好的心理能力，精湛的业务能力，优秀的管理能力，良好的沟通能力
    • B、扎实的专业知识、熟悉的操作技能、丰富的航海经验
    • C、干练的行事作风、果断的指挥风格，以及较强的应变能力和技能
    • D、经常使用职务权威，形成高压管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态，船长应该（）。 ①预先作出计划，该计划应估计到工作负荷可能过高或过低，并采取纠正措施； ②用授权给他人的方法，纠正各种负荷可能的过高或过低； ③设置先后顺序，避免超负荷状态； ④掌控所有团队成员的工作负荷情况，包括引航员的工作负荷情况； ⑤保持工作负荷在合理水平，避免团队成员错误的自信和习惯性的想法； ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。

    • A、①~⑤
    • B、①~⑥
    • C、①③⑥
    • D、⑤⑥

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪些不是船舶团队工作的特点（）？

    • A、船上人员是一个有共同目的的团队。
    • B、有时船舶成员会孤立地工作。
    • C、要能够临时与第三方进行合作。
    • D、每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队领导力求坚定，但又不失灵活和友好， ②船舶团队每一成员各司其职， ③决策时基于事实， ④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    进行船舶资源管理必须（），该表述有误。
    A

    强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性

    B

    明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性

    C

    不断总结航海经验，努力提高驾驶和轮机人员的操作技能

    D

    掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于船舶团队管理，表述有误的是：（）
    A

    船舶团队成员自己必须相互协作和支持才能更好地完成船长确定的工作目标

    B

    船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方进行合作

    C

    应防止船上任何人员独立地工作

    D

    即使人员紧张，也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一名船长，如果（），不能在船舶团队中形成威望。
    A

    具备良好的心理能力，精湛的业务能力，优秀的管理能力，良好的沟通能力

    B

    扎实的专业知识、熟悉的操作技能、丰富的航海经验

    C

    干练的行事作风、果断的指挥风格，以及较强的应变能力和技能

    D

    经常使用职务权威，形成高压管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下有关船舶团队管理的描述错误的是（）。
    A

    船舶团队成员要警惕，不要相信和依赖无线电助航设备

    B

    团队每一成员都应随时留心周围发生的一切，以便及早发现失误并避免事故链的形成

    C

    团队成员之间有良好的沟通，不要害怕船长或引航员询问他的操作意图

    D

    团队成员在工作中有疑虑应及时澄清


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船舶日常工作中，有许多重要的沟通，这些沟通如果出现障碍或中断将直接影响到船舶的安全，应当引起船舶驾驶员的高度重视，主要包括（）。 ①船舶安全工作会议中的沟通； ②船舶驾驶台与机舱的沟通； ③船长及驾驶台团队与引航员的沟通； ④船舶驾驶台与引航站、VTS及港调等管理部门的沟通； ⑤船舶驾驶台与船首尾部的沟通。
    A

    ①~③

    B

    ①~④

    C

    ①~⑤

    D

    ②④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    船上良好的团队协作方法要求船舶团队每一成员各司其职，而船长则需要随时()等行为的正确性。

    A.监督航行安全

    B.防止海洋污染

    C.监督航行安全和防止海洋污染


    正确答案：C

  • 第14题：

    根据船上良好的团队协作方法要求，下列叙述正确的是：（）

    • A、团队领导力求坚定，船上决策由船长作出
    • B、船舶团队每一成员各司其职，个人可以自己的心愿行事
    • C、团队能顺利地接纳新成员，如引航员
    • D、成员间要有良好的沟通，但船长或引航员的命令应严格执行

    正确答案:C

  • 第15题：

    船上团队工作应做到以下各点：（） ①把船上人员看作是一个有共同目的的团队， ②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作， ③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作， ④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标， ⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划， ⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论。

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③⑤⑥
    • D、①②④⑤

    正确答案:A

  • 第16题：

    船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队领导力求坚定，但又不失灵活和友好， ②船舶团队每一成员各司其职， ③决策时基于事实， ④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第17题：

    当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时，船长应（）。 ①适当调整自己的行为，使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡； ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡； ③当不平衡时修正自己的管理行为； ④协调船舶内部团队成员的行为，在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①③④
    • D、①~④

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中，关于船舶团队管理的说法，正确的是（）。 ①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队，不断强化船员的团队意识； ②如果条件允许，船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论，使相关人员能够充分地表明自己的观点，在此基础上制定详细的实施计划； ③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用； ④船舶团队长期工作在复杂多变的环境中，他们的工作可以说是在压力下承担责任； ⑤船舶团队管理的所有工作由船长决定。

    • A、①~⑤
    • B、①~④
    • C、①③⑤
    • D、④⑤

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    以下关于情境意识，表述有误的是：（）
    A

    船舶团队成员如果丧失情境意识，表明事故链正在形成，事故正在逼近

    B

    船舶团队成员的情境意识越好，发生事故的机率就越小

    C

    船舶团队成员的情境意识越差，其操作可获得各种信息的设备的技能越差

    D

    为了保持船舶的航行安全，要求船舶团队成员具有和保持良好的情境意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，关于船舶团队管理的说法，正确的是（）。 ①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队，不断强化船员的团队意识； ②如果条件允许，船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论，使相关人员能够充分地表明自己的观点，在此基础上制定详细的实施计划； ③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用； ④船舶团队长期工作在复杂多变的环境中，他们的工作可以说是在压力下承担责任； ⑤船舶团队管理的所有工作由船长决定。
    A

    ①~⑤

    B

    ①~④

    C

    ①③⑤

    D

    ④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下有关船舶团队管理，表述有误的是：（）
    A

    如果条件允许，船长应在确定工作目标时与自己的工作团队共同讨论，使相关人员充分表明自己的观点

    B

    船长可以考虑放手不管的领导方式

    C

    团队中每个成员明确自己的职责并克尽职守。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态，船长应该（）。 ①预先作出计划，该计划应估计到工作负荷可能过高或过低，并采取纠正措施； ②用授权给他人的方法，纠正各种负荷可能的过高或过低； ③设置先后顺序，避免超负荷状态； ④掌控所有团队成员的工作负荷情况，包括引航员的工作负荷情况； ⑤保持工作负荷在合理水平，避免团队成员错误的自信和习惯性的想法； ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。
    A

    ①~⑤

    B

    ①~⑥

    C

    ①③⑥

    D

    ⑤⑥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据船上良好的团队协作方法要求，下列叙述正确的是：（）
    A

    团队领导力求坚定，船上决策由船长作出

    B

    船舶团队每一成员各司其职，个人可以自己的心愿行事

    C

    团队能顺利地接纳新成员，如引航员

    D

    成员间要有良好的沟通，但船长或引航员的命令应严格执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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