“察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（）A、德才兼备原则B、因事择人原则C、职能相称原则D、扬长补短原则

题目

“察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（）

  • A、德才兼备原则
  • B、因事择人原则
  • C、职能相称原则
  • D、扬长补短原则
相似考题

1.领导用人的原则( )A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才

2.甄选的原则有()。A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则

3.在用人之前,要对人的基本情况有较为确切的了解,要用人之长,避人之短,切忌用人不当。这属于人力资源开发与管理的()A因事设人的原则B视能授责的原则C以人为本的原则D公平竞争的原则

4.不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则

更多““察人之长、用人之长、展人之长、聚人之长”是科学用人的（）A、德才兼备原则B、因事择人原则C、职能相称原则D、扬长补短原则”相关问题

  • 第1题：

    人力资源甄选的原则有()。

    A.因事择人原则

    B.人职匹配原则

    C.用人所长原则

    D.良性结构原则

    E.德才兼备原则


    答案：A|B|C|E

  • 第2题：

    领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

    A、用

    B、才

    C、能


    参考答案：B

  • 第3题：

    哪项属于人员管理基本原则？( )

    A、人员数量原则

    B、用人之长原则

    C、人员素质原则

    D、程序管理原则

    E、工作质量原则


    参考答案：B

  • 第4题：

    （ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。

    A.因人施任、任人唯贤
    B.取人之长、忍人之短
    C.广选博择、正视能力
    D.发现人才、培养人才

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下列选项中，哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则？（）

    • A、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、用人所长原则
    • D、民主集中原则
    • E、回避原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    “金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上（）。

    • A、用人所长原则
    • B、民主集中原则
    • C、因事择人原则
    • D、德才兼备原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。

    • A、因事择人原则
    • B、因材器用原则
    • C、用人所长原则
    • D、德才兼备原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

    • A、用人所长原则
    • B、民主集中原则
    • C、因事择人原则
    • D、德才兼备原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    人力资源甄选的原则有（）。

    • A、因事择人原则
    • B、人职匹配原则
    • C、用人所长原则
    • D、良性结构原则
    • E、德才兼备原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    填空题
    教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。

    正确答案： 尊重,激励
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于人员管理原则的是（）
    A

    系统管理原则

    B

    责、权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    激励原则


    正确答案： E
    解析： 人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源甄选的原则有（）。
    A

    因事择人原则

    B

    人职匹配原则

    C

    用人所长原则

    D

    良性结构原则

    E

    德才兼备原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    幼儿园科学选用人员的原则中,不应有()

    A.用人唯贤

    B.用人唯精

    C.用人之长

    D.应人设事


    参考答案：D

  • 第14题：

    人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()

    A、充分利用原则

    B、良性结构原则

    C、德才兼备原则

    D、用人唯亲原则


    参考答案：C

  • 第15题：

    不属于人员管理原则的是

    A:系统管理原则
    B:责、权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:用人之长原则
    E:激励原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第16题：

    对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。

    • A、因事用人
    • B、用人唯贤
    • C、用人唯精
    • D、用人之长

    正确答案:B

  • 第17题：

    教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。


    正确答案:尊重；激励

  • 第18题：

    （）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。

    • A、因人施任、任人唯贤
    • B、广选博择、正视能力
    • C、取人之长，忍人之短
    • D、发现人才、培养人才

    正确答案:B

  • 第19题：

    人员（调配）甄选的原则有（）

    • A、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、用人所长原则
    • D、民主集中原则
    • E、回避原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    部门划分应遵循的原则是（）

    • A、用人之长
    • B、部门协调
    • C、机构弹性
    • D、把握时机

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    哪项属于人员管理基本原则？（）
    A

    人员数量原则

    B

    用人之长原则

    C

    人员素质原则

    D

    程序管理原则

    E

    工作质量原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
    A

    用人所长原则

    B

    民主集中原则

    C

    因事择人原则

    D

    德才兼备原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。
    A

    择优开发

    B

    综合开发

    C

    量才开发

    D

    外部开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容