下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬()
第1题:
有关公务员所受处分的表述,正确的有( )
A.处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种
B.受警告、记过、记大过、降级处分的,在受处分期间,不得晋升工资档次
C.受撤职处分的,按照规定降低级别
D.解除降级、撤职处分的,视为恢复原级别、原职务
第2题:
公务员所受政纪处分解除后,晋升工资档次、级别和职务()受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为()原级别、原职务。
第3题:
公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。(判断题)
第4题:
职工违规超计划生育的,情节严重的,给予下列哪个处分()
第5题:
受到降级或者撤职处分的,处分解除视为原级别和原职务的恢复。
第6题:
《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括(),由所在金融机构或者上级金融机构确定。
第7题:
下列行政处分中,()的解除期限为2年。
第8题:
根据《行政机关公务员处分条例》,解除降级、撤职处分,()
第9题:
受到撤职、留用察看处分的,处分解除不视为恢复()。
第10题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。
第11题:
警告、记过、记大过、降级、撤职
警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除
警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
第12题:
恢复原工资待遇
原职务(岗位)
原职务层级
奖励
第13题:
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。
A警告或者记过
B记大过或者降级
C撤职、留用察看或者开除
第14题:
受到( )的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。
A、记大过
B、降级
C、撤职
D、留用察看
第15题:
公务员被解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务
第16题:
根据《保险机构案件责任追究指导意见》,纪律处分由轻到重排列顺序正确的是()。
第17题:
受到下列处分的,解除处分不视为原岗位职务的恢复()。
第18题:
纪律处分包括()、()、记大过、降级(降职)、撤职、()、解除劳动合同。 警告:处分期()个月。 记过:处分期()个月。 记大过:处分期()个月。 降级(降职):降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职:撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看:处分期()年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第19题:
降级、撤职处分被解除后,视为恢复原级别、原职务。
第20题:
纪律处分形式包括()。
第21题:
根据《中华人民共和国公务员法》,下列关于公务员受到处分说法正确的有()
第22题:
纪律处分,包括警告、()、留用察看、开除。
第23题:
记大过
降级(职)
撤职
留用察看