信息系统在“制度大于权力”的问题上的解决方式主要体现在（）A、将权力制度化、流程化B、将权力的使用透明化，实现公开监督C、因调整岗位或者层级导致权力的调整，要通过系统来实现，职位、岗位之上的权力都被内化到流程、制度当中，更为强调标准性、规范性，改变了随意性。D、系统只认流程、制度，而不认人情，绝对铁面无私。这样就彻底清除了管理中的人情障碍，人与人之间的关系也就变得简单起来。E、苏宁对权力进行了彻底的改造。特别是在信息系统的基础上，将层级化管理改造成了专业化的服务，权力的概念也因此发生了变化。

题目

信息系统在“制度大于权力”的问题上的解决方式主要体现在（）

  • A、将权力制度化、流程化
  • B、将权力的使用透明化，实现公开监督
  • C、因调整岗位或者层级导致权力的调整，要通过系统来实现，职位、岗位之上的权力都被内化到流程、制度当中，更为强调标准性、规范性，改变了随意性。
  • D、系统只认流程、制度，而不认人情，绝对铁面无私。这样就彻底清除了管理中的人情障碍，人与人之间的关系也就变得简单起来。
  • E、苏宁对权力进行了彻底的改造。特别是在信息系统的基础上，将层级化管理改造成了专业化的服务，权力的概念也因此发生了变化。
相似考题

1.推行地方各级政府及其工作部门( )，依法公开权力运行流程。完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。A.权力结算制度B.权力公开制度C.权力透明制度D.权力清单制度

2.以权力制约权力,通过()的方式实现。A、平行权力层级之间的监督与制约B、高级的权力监督低级的权力C、外部的权力监督内部的权力D、专门权力监督机构的权力

3.为维护权力的公共性,防止权力行使的随意性或被滥用,人们往往用法律制度去约束各种权力运作方式和权力关系,加强权力的法制化或制度化。这一说法正确吗?()此题为判断题(对，错)。

4.制度化管理的主要特征包含（ ）A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B．按照各机构、各层次不同职位权力的大小，确定其在企业中的地位C．以文字形式规定职位特性以及该职位对人应有素质、能力要求D．命令管理系统一元化原则E．管理者的职务是管理者的职业

更多“信息系统在“制度大于权力”的问题上的解决方式主要体现在（）A、将权力制度化、流程化B、将权力的使用透明化，实现公开监督C、因调整岗位或者层级导致权力的调整，要通过系统来实现，职位、岗位之上的权力都被内化到流程、制度当中，更为强调标准性、规范性，改变了随意性。D、系统只认流程、制度，而不认人情，绝对铁面无私。这样就彻底清除了管理中的人情障碍，人与人之间的关系也就变得简单起来。E、苏宁对权力进行了彻底的改造。特别是在信息系统的基础上，将层级化管理改造成了专业化的服务，权力的概念也因此发生了变化。”相关问题

  • 第1题：

    将集中于某一层级的权力科学分解到不同层级,从权力授予上改变“上面权力集中、下级无权”的体制缺陷,实现分级决策、分级审批、分级管理,这指的是()。

    A、分事行权制度

    B、分岗设权制度

    C、分级授权制度

    D、定期轮岗制度


    答案：C

  • 第2题：

    制度化管理的优点包括( )。

    A:个人与权力相分离
    B:制度化管理以理性分析为基础
    C:适合现代大型企业组织的需要
    D:制度化管理是理性精神的合理体现
    E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

  • 第3题：

    《农村供电营业规范化服务标准》中规定，在执行电价政策时要杜绝的“三电”是指（）。

    A人情电、违章用电、无表用电

    B人情电、关系电、权力电

    C关系电、违章用电、权力电

    D无表用电、人情电、权力电


    B
    略

  • 第4题：

    内部控制将单位的业务管理与财务管理实现了有机的结合，将内部控制嵌入（）之中，可以实现内部控制的程序化和常态化。

    • A、流程梳理
    • B、信息系统
    • C、制度培训
    • D、岗位轮换

    正确答案:B

  • 第5题：

    《关于构建权力运行监控机制的意见》（苏发[2010]20号）中，建立健全科学合理的权力内控机制要抓好三个重点环节（）。

    • A、梳理岗位职责
    • B、科学配置权力
    • C、优化决策流程
    • D、实行风险防控

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力；即：决定_______的权力，决定________的权力，以及决定_____________的权力。


    正确答案:干什么；如何干；何时干

  • 第7题：

    某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力，属于哪种性质的权力类型？（）

    • A、直线权力
    • B、参谋权力
    • C、职能权力
    • D、岗位权力

    正确答案:C

  • 第8题：

    要推行地方各级政府及其工作部门（）制度，依法公开权力运行流程。

    • A、政务公开
    • B、权力清单
    • C、信息公开
    • D、权力法定

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）
    A

    围绕权力的划分和运行形成的

    B

    围绕权力的划分和领导形成的

    C

    围绕权力的划分和制度形成的

    D

    围绕权力的划分和控制形成的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
    A

    在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任

    B

    按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

    C

    以文字形式规定岗位特性

    D

    在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离

    E

    管理者有固定的报酬


    正确答案： B,C
    解析： 从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资压、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于其个人等。

  • 第11题：

    多选题
    政事业单位应当科学运用内部控制机制原理，结合自身的业务性质、业务范围、管理架构，合理界定岗位职责、业务流程和内部权力运行结构，依托制度规范和信息系统，将制约内部权力运行嵌入内部控制的（）。
    A

    各个层级

    B

    各个方面

    C

    各个环节

    D

    各个文件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制度化管理的优越性体现在（）等方面。
    A

    个人与权力结合

    B

    责任和利益结合

    C

    个人与权力分离

    D

    适合小型企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。

    A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

    B．20世纪初，德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

    C．在行政层级式的组织中，强调人为管理，制度化程度较低

    D．一般来说，在行政层级式的组织中，工作的分工较为粗略


    正确答案：AB

  • 第14题：

    在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。

    A:在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
    B:按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
    C:以文字形式规定岗位特性
    D:在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
    E:管理者有固定的报酬

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，他有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于某个人等。

  • 第15题：

    构建权力伦理的基本目标在于（）

    • A、实现权力的人民化
    • B、实现权力的廉洁化
    • C、实现权力的透明化
    • D、实现权力的民主化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）

    • A、公共权力
    • B、个人权力
    • C、集中权力
    • D、职位性权力

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    制度化管理的优越性体现在（）等方面。

    • A、个人与权力结合
    • B、责任和利益结合
    • C、个人与权力分离
    • D、适合小型企业

    正确答案:C

  • 第18题：

    机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）

    • A、围绕权力的划分和运行形成的
    • B、围绕权力的划分和领导形成的
    • C、围绕权力的划分和制度形成的
    • D、围绕权力的划分和控制形成的

    正确答案:A

  • 第19题：

    《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》提出的权力清单制度是指，在全面梳理、清理调整、审核确认、优化流程的基础上，将（）等事项以权力清单的形式向社会公开。

    • A、职责权限
    • B、法律依据
    • C、实施主体
    • D、监督方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    政事业单位应当科学运用内部控制机制原理，结合自身的业务性质、业务范围、管理架构，合理界定岗位职责、业务流程和内部权力运行结构，依托制度规范和信息系统，将制约内部权力运行嵌入内部控制的（）。

    • A、各个层级
    • B、各个方面
    • C、各个环节
    • D、各个文件

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）
    A

    公共权力

    B

    个人权力

    C

    集中权力

    D

    职位性权力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    行政事业单位应当科学运用内部控制机制原理，结合自身的业务性质、业务范围、管理架构，合理界定岗位职责、业务流程和内部权力运行结构，依托制度规范和信息系统，将制约内部权力运行嵌入内部控制的（）。
    A

    各个层级

    B

    各个方面

    C

    各个环节

    D

    各个文件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力；即：决定_______的权力，决定________的权力，以及决定_____________的权力。

    正确答案： 干什么,如何干,何时干
    解析： 暂无解析

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