以下属于分类器评价或比较尺度的有()A、预测准确度B、召回率C、模型描述的简洁度D、F1-Score

题目

以下属于分类器评价或比较尺度的有()

  • A、预测准确度
  • B、召回率
  • C、模型描述的简洁度
  • D、F1-Score

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  • 第1题:

    假设目标遍历的类别非常不平衡,即主要类别占据了训练数据的99%,现在你的模型在训练集上表现为99%的准确度,那么下面说法正确的是:( )

    A准确度并不适合衡量不平衡类别问题

    B准确度适合衡量不平衡类别问题

    C精确度和召回率适合于衡量不平衡类别问题

    D精确度和召回率不适合衡量不平衡类别问题


    答案:AC

  • 第2题:

    (  )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。

    A.评分法
    B.成对比较法
    C.因素比较法
    D.分类法

    答案:D
    解析:
    分类法的主要特点是,各种级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来。它可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。

  • 第3题:

    在评价不平衡类问题分类的度量方法有如下几种,()。

    • A、F1度量
    • B、召回率(recall)
    • C、精度(precision)
    • D、真正率(ture positive rate,TPR)

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    分类预测时,准确率和召回率存在矛盾关系,不能同时增大,所以要考虑他们的综合影响,即F1-Score。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    以下两种描述分别对应哪两种对分类算法的评价标准?() a)警察抓小偷,描述警察抓的人中有多少个是小偷的标准; b)描述有多少比例的小偷给警察抓了的标准;

    • A、准确率,召回率
    • B、召回率、准确率
    • C、准确率、准确率
    • D、召回率、召回率

    正确答案:A

  • 第6题:

    在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第7题:

    血清学试验评价中描述试验有效性的参数有()

    • A、灵敏度、特异度、患病率、预测值
    • B、灵敏度、特异度、漏诊率、误诊率
    • C、漏诊率、误诊率、患病率、预测值
    • D、阳性预测值、阴性预测值、总一致性效率
    • E、灵敏度、特异度、效率、预测值标准

    正确答案:E

  • 第8题:

    根据目前银行风险水平评价的要求,以下不属于风险水平评价范围的有()。

    • A、贷款分类偏离度
    • B、案件发生率
    • C、不良贷款率
    • D、风险管理组织建设

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    选择水质模型时,需要考虑的技术问题有()。
    A

    水质模型的空间维数

    B

    水质模型所描述的时间尺度

    C

    污染负荷、源和汇

    D

    模拟预测的河段范围


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下属于分类器评价或比较尺度的有()
    A

    预测准确度

    B

    召回率

    C

    模型描述的简洁度

    D

    F1-Score


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    分类预测时,准确率和召回率存在矛盾关系,不能同时增大,所以要考虑他们的综合影响,即F1-Score。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    预测分析将原始数据分为训练数据集和测试数据集其中训练数据集的作用在于()
    A

    用于对模型的效果进行无偏的评估

    B

    用于比较不同模型的预测准确度

    C

    用于构造预测模型

    D

    用于选择模型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()

    A:因素比较法
    B:分类法
    C:要素计点法
    D:排序法
    E:关键事件法

    答案:B,C
    解析:
    选项B,分类法也称为分级法或等级描述法,这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准(即所谓“标尺”),再将各待定级别的职位与之比照(即所谓“套级”),从而确定该职位的相应级别。选项C,要素计点法也称点数法、评分法或计分法,也是先设计出一套供比较的评级标准尺度,然后将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。

  • 第14题:

    以下属于分类器评价或比较尺度的有()。

    • A、预测准确度
    • B、召回率
    • C、模型描述的简洁度
    • D、计算复杂度

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    在评价不平衡类问题分类的度量方法有如下几种()

    • A、F1度量
    • B、召回率(recall)
    • C、精度(precision)
    • D、真正率(turepositive rate,TPR)

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    血清学试验评价中描述试验有效性的参数有()。

    • A、灵敏度
    • B、特异度
    • C、患病率
    • D、预测值
    • E、效率

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题:

    预测分析将原始数据分为训练数据集和测试数据集其中训练数据集的作用在于()

    • A、用于对模型的效果进行无偏的评估
    • B、用于比较不同模型的预测准确度
    • C、用于构造预测模型
    • D、用于选择模型

    正确答案:C

  • 第18题:

    在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:C

  • 第19题:

    数据价值挖掘常用的模型有()、描述型模型等。

    • A、聚类模型
    • B、预测型模型
    • C、分类模型
    • D、时间模型

    正确答案:B

  • 第20题:

    根据银行现行的风险水平评价管理规定,以下各指标中属于风险水平评价类指标的有()。

    • A、不良贷款率
    • B、案件发生率
    • C、贷款分类偏离度
    • D、到期贷款收回率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    根据银行现行的风险水平评价管理规定,以下各指标中属于风险水平评价类指标的有()。
    A

    不良贷款率

    B

    案件发生率

    C

    贷款分类偏离度

    D

    到期贷款收回率


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在评价不平衡类问题分类的度量方法有如下几种()
    A

    F1度量

    B

    召回率(recall)

    C

    精度(precision)

    D

    真正率(turepositive rate,TPR)


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    血清学试验评价中描述试验有效性的参数有()
    A

    灵敏度、特异度、患病率、预测值

    B

    灵敏度、特异度、漏诊率、误诊率

    C

    漏诊率、误诊率、患病率、预测值

    D

    阳性预测值、阴性预测值、总一致性效率

    E

    灵敏度、特异度、效率、预测值标准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析