非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为，上面说法正确吗？（）A、正确B、不正确

题目

非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为，上面说法正确吗？（）

  • A、正确
  • B、不正确
相似考题

1.根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证

2.已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。A、10B、15C、20D、30

3.用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A、就业许可证书B、劳动合同C、有效护照D、居留证件

4.《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A 定居权B 居住证C 户籍D 暂住证

更多“非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为，上面说法正确吗？（）A、正确B、不正确”相关问题

  • 第1题：

    未持有效的工作许可和工作类居留证件的外国人，虽未与用人单位签订劳动合同，但是与用人单位形成事实上的劳动关系的，视为非法就业。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    外国人在青就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，公安部门应为其签发外国人居留许可。以上说法正确吗？（）

    • A、正确
    • B、不正确

    正确答案:B

  • 第3题：

    “三非”外国人是指在华非法出境、非法就业、非法居留的外国人。以上说法正确吗？（）

    • A、正确
    • B、不正确

    正确答案:B

  • 第4题：

    非法居留是指外国人没有合法有效的身份证件、居留证件或签证而在中国居留或停留的行为。主要表现行为：（）

    • A、外国人所持居留证件过期
    • B、入境后未在规定时间内办理居留证件
    • C、停留时间超过签证上注明的准许停留期限
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第5题：

    未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，一律不得在中国就业。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    外国人在中国就业许可制度分为（）。

    • A、申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》
    • B、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》
    • C、外国人居留证件
    • D、取得外国人永久居留资格

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    按照对外国人在华就业管理规定，下列（）说法是错误的。

    • A、已取得任何种类的外国人居留证件的，可以就业
    • B、个体户可以聘用外国留学生勤工俭学
    • C、禁止公民个人聘用外国人就业
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》可以就业

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    外国人申请1年以上留学居留许可时，应交验（）证明。
    A

    交验护照、签证

    B

    交验与居留事宜相关的证明

    C

    交验《外国人就业证》

    D

    填写申请表并缴纳证件费


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    非法就业指外国人未取得有效的就业证而从事社会劳动并领取报酬的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外国人申请1年以上工作居留许可时，应交验（）证明。

    • A、交验护照、签证
    • B、外国人就业证
    • C、交验与居留事宜相关的证明
    • D、填写申请表并缴纳证件费
    • E、以上全部

    正确答案:E

  • 第14题：

    按照对外国人在华就业管理规定，下列哪种说法是正确的。（）

    • A、已取得任何种类的外国人居留证件的，可以就业
    • B、个体户可以聘用外国留学生勤工俭学
    • C、公民个人可以聘用外国人就业
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》可以就业

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

    • A、定居权
    • B、居住证
    • C、户籍
    • D、暂住证

    正确答案:A

  • 第16题：

    在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    非法就业指外国人未取得有效的就业证而从事社会劳动并领取报酬的行为。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    外国人申请1年以上留学居留许可时，应交验（）证明。

    • A、交验护照、签证
    • B、交验与居留事宜相关的证明
    • C、交验《外国人就业证》
    • D、填写申请表并缴纳证件费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    “三非”外国人是指（）。

    • A、非法入境、非法出境、非法居留
    • B、非法入境、非法居留、非法就业
    • C、非法入境、非法居留、非法旅行
    • D、非法出境、非法居留、非法就业

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
    A

    定居权

    B

    居住证

    C

    户籍

    D

    暂住证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “三非”外国人是指（）。
    A

    非法入境、非法出境、非法居留

    B

    非法入境、非法居留、非法就业

    C

    非法入境、非法居留、非法旅行

    D

    非法出境、非法居留、非法就业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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