要使按劳分配，奖勤罚懒的原则在职工的头脑中生根，必须彻底纠正以下习惯思想：（）。A、干好干坏一样B、“吃大锅饭”C、平均主义D、干与不干的一样

题目

要使按劳分配，奖勤罚懒的原则在职工的头脑中生根，必须彻底纠正以下习惯思想：（）。

  • A、干好干坏一样
  • B、“吃大锅饭”
  • C、平均主义
  • D、干与不干的一样
相似考题

1.管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行;与领导关系不好,“说你不行,行也不行“。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()。A、科学的考评手段B、科学的工作分析与评价C、科学的培训D、科学的薪酬制度

2.加水烙()A.在洒水后的做法与干烙完全一样B.在洒水前的做法与干烙完全一样C.在洒水前的做法与干烙不完全一样D.在洒水前的做法与油烙完全一样

3.某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿,并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见,体现了组织管理原则中的()A.人本B.民主C.公正D.公开E.科学

4.管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,"说你行,不行也行’气与领导关系不好,"说你不行,行也不行"。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()。A.科学的考评手段B.科学的工作分析与评价C.科学的培训D.科学的薪酬制度

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  • 第1题：

    某二甲医院常年“吃大锅饭”,干多干少都一样,严重损害了员工的积极性,为此原则提出了绩效改革,将奖金与贡献度相挂钩,人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布,广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案,体现了组织管理原则中的()

    A.人本

    B.民主

    C.公正

    D.公开

    E.科学


    参考答案：C

  • 第2题：

    某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料


    答案：
    解析：
    企业重新设计奖金分配制度需收集以下资料： (1)市场上同行企业的奖金分配制度；
    (2)岗位分析，岗位评价，能力测评，员工定级的结果和员工的工龄信息；
    (3)员工实际业绩的考核信息；
    (4)企业销售收入，总成本，各部门费用管理等数据；
    (5)以往的奖金分配制度和奖金分配比例等信息；
    (6)股东回报资料、薪酬计划、已经发放的工资、奖金、福利等数据。

  • 第3题：

    下列哪个属于一流管理者（）。

    • A、自己不干，下属快乐的干
    • B、自己不干，下属拼命的干
    • C、自己不干，下属主动的干
    • D、自己干，下属没事干

    正确答案:A

  • 第4题：

    在燃烧计算时，需要用煤气的（）作为计算的依据。

    • A、干成份
    • B、半干成份
    • C、一样
    • D、湿成份

    正确答案:D

  • 第5题：

    马的淋巴干有九条，与牛的一样。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    坚持按劳分配必须反对平均主义。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我们常说在分配方面存在平均主义，干好干坏一个样叫做吃什么饭？


    正确答案:我们常说在分配方面存在平均主义，干好干坏一个样叫做吃大锅饭。

  • 第8题：

    在高度集中的计划经济体制下，平均主义的分配方式严重挫伤了人们的劳动积极性，进而阻碍了生产力的发展。这表现在（） ①在农村，农民吃集体的大锅饭 ②在城镇，职工吃企业的大锅饭 ③个人收入与工作业绩相脱离，干多干少、干好干坏、干与不干一个样 ④企业吃国家的大锅饭，效益高低无所谓

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第9题：

    木材在湿胀干缩变形时，其弦向、纵向和径向的干缩率一样。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    我国现阶段的按劳分配和马克思当年讲的按劳分配是：（）

    • A、完全一样
    • B、完全不一样
    • C、不一样
    • D、有点差别

    正确答案:C

  • 第11题：

    下列关于干跑道和湿跑道说法正确的是（）

    • A、在干跑道上使用反推的效果要优于湿跑道
    • B、在湿跑道上使用反推的效果要优于干跑道
    • C、在干跑道和湿跑道上使用反推的效果的一样

    正确答案:B

  • 第12题：

    问答题
    某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人，研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料？

    正确答案： 企业重新设计奖金分配制度需收集以下资料:
    (1)市场上同行企业的奖金分配制度;
    (2)岗位分析,岗位评价,能力测评,员工定级的结果和员工的工龄信息;
    (3)员工实际业绩的考核信息;
    (4)企业销售收入,总成本,各部门费用管理等数据;
    (5)以往的奖金分配制度和奖金分配比例等信息;
    (6)股东回报资料、薪酬计划、已经发放的工资、奖金、福利等数据。
    解析：     

  • 第13题：

    对于权力，有人这样主张：有实权干大事，有虚权干实事，没权了干好事。以下哪项最不可能从上述主张中推出：

    A．没有权，不干好事
    B．没有虚权，不干实事
    C．有权了，干好事
    D．没有实权，不干大事

    答案：A
    解析：
    翻译推理，题干逻辑式子分别为：1、实权→干大事；2、虚权→干实事；3、没权→干好事，A选项中，没有实权为第三个逻辑式子中的肯前，推不出否后，所以不能从上述主张中推出的是A选项；B选项中，没有虚权为第二个逻辑式子中的否前，能推出不干实事或干实事，所以B选项有可能推出；C选项中，有权为第三个逻辑式子中的否前，能推出干好事或不干好事，所以C选项有可能推出；D选项中，没有实权为第一个逻辑式子中的否前，能推出不干好事或干好事的，所以D选项有可能推出。所以该题正确选项为A。

  • 第14题：

    管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少——个样，于好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状是由于管理过程中缺乏（）。

    A科学的考评手段

    B科学的工作分析与评价

    C科学的培训

    D科学的薪酬制度


    A
    略

  • 第15题：

    对于权力，有人这样主张：有实权干大事，有虚权干实事，没权了干好事。以下哪项最不可能从上述主张中推出（）

    • A、没有权，不干好事
    • B、没有虚权，不干实事
    • C、有权了，干好事
    • D、没有实权，不干大事

    正确答案:A

  • 第16题：

    违反道德的行为是违背人性的，而所有违背人性的事都是一样的坏。因为杀人是不道德的，所以杀死一个人和杀死一百人是一样的坏。以下哪项陈述的观点最符合上文所表达的原则？（）

    • A、牺牲一人救了一个人，与牺牲一人救了一百人是一样的高尚。
    • B、抢劫既是不道德的，也是违背人性的，它与杀死一个人是一样的坏。
    • C、在只有杀死一人才能救另一人的情况下，杀人与不杀人是一样的坏。
    • D、强奸既然是不道德的，社会就应该像防止杀人那样来防止强奸。

    正确答案:B

  • 第17题：

    下面有关策划与决策的说法错误的是（）。

    • A、决策就是做决定，重在优选方案
    • B、策划强调创意、创新
    • C、决策是决定干好干坏
    • D、决策是决定干与不干

    正确答案:C

  • 第18题：

    在同温同压下，干空气的密度比湿空气的密度（）。

    • A、一样
    • B、大
    • C、小

    正确答案:B

  • 第19题：

    “先定事，后定人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”，山西生新绛县通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部，不干好事不配当干部”的氛围，“太平官”做不下去了。干部制度改革中，“不干事不能当干部”是因为（）。

    • A、有权必有责，政府官员必须依法履行职责并依法承担法律责任
    • B、政府不能无所作为
    • C、政府必须提高办事效率，提供政府必须提高办事效率，提供优质服务
    • D、政府的承诺要兑现

    正确答案:A

  • 第20题：

    “干好干坏一个样”。这描述的是（）。

    • A、固定比率强化
    • B、可变比率强化
    • C、固定时距强化
    • D、可变时距强化

    正确答案:C

  • 第21题：

    湿打磨与干打磨相比，湿打磨的质量（）。

    • A、好些
    • B、差些
    • C、差不多
    • D、一样

    正确答案:A

  • 第22题：

    在企业中，领导者要培养一种习惯，你不管，也有人管，你不干，也有人干。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    单选题
    “干好干坏一个样”。这描述的是（）。
    A

    固定比率强化

    B

    可变比率强化

    C

    固定时距强化

    D

    可变时距强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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