《中华人民共和国仲裁法》规定经济合同争议仲裁的期限为()。
第1题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,不可以撤回仲裁申请。
A 正确
B 错误
第2题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。
A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B 受理劳动争议案件
C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D 对仲裁活动进行监督
第3题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
A 十五
B 二十
C 三十
D 四十五
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。
第8题:
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第9题:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第10题:
6个月
1年
2年
3年
第11题:
仲裁请求
争议事实
裁决理由
裁决结果和裁决日期
第12题:
60日
3个月
半年
1年
第13题:
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。
A 仲裁请求
B 争议事实
C 裁决理由
D 裁决结果和裁决日期
第14题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。
A 一
B 二
C 三
D 四
第15题:
根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,下无劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故本题的正确答案为B。
第16题:
第17题:
第18题:
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
第19题:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第20题:
经济合同争议申请仲裁的期限为()年(中华人民共和国合同法)
第21题:
1个月
3个月
6个月
1年
第22题:
3个月
6个月
1年
2年
第23题:
2个月
3个月
6个月
1年