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  • 第1题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,不可以撤回仲裁申请。

    A 正确

    B 错误


    参考答案:B

  • 第2题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。

    A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B 受理劳动争议案件

    C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

    D 对仲裁活动进行监督


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A 十五

    B 二十

    C 三十

    D 四十五


    参考答案:D

  • 第4题:

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2年
    B.1年
    C.6个月
    D.45天

    答案:B
    解析:
    本题考査劳动争议仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 @##

  • 第5题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A、 2个月
    B、 6个月
    C、 1年
    D、 2年

    答案:C
    解析:
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第6题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者虚当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:C
    解析:
    2019新版教材P148页
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第7题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第8题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、60日
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第9题:

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案: A
    解析: 本题考查劳动争议的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  • 第11题:

    多选题
    据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
    A

    仲裁请求

    B

    争议事实

    C

    裁决理由

    D

    裁决结果和裁决日期


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    不定项题
    按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。
    A

    60日

    B

    3个月

    C

    半年

    D

    1年


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。

    A 仲裁请求

    B 争议事实

    C 裁决理由

    D 裁决结果和裁决日期


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。

    A 一

    B 二

    C 三

    D 四


    参考答案:C

  • 第15题:

    根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。

    A.3

    B.6

    C.9

    D.12


    正确答案:B

    本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,下无劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故本题的正确答案为B。

  • 第16题:

    (2016年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。

    A.3年
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:C
    解析:
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第17题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:C
    解析:
    2020版教材P149页
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第18题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、一年
    • D、9个月

    正确答案:C

  • 第19题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、60日
    • B、6个月
    • C、2年
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第20题:

    经济合同争议申请仲裁的期限为()年(中华人民共和国合同法)

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    不定项题
    按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。
    A

    2个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案: D
    解析: