学习型班组的五项修炼是指()。
第1题:
第2题:
第3题:
现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
第4题:
学习型组织的五项修炼包括()。
第5题:
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
第6题:
美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()
第7题:
创建学习型组织的“五项修炼”包括()。
第8题:
属于学习型组织的五项修炼的是()
第9题:
自我修炼
改变心智模式
追求卓越
系统思考
建立共同愿景
团队学习
第10题:
自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
第11题:
自我超越
改善心智模式
终身学习
建立共同愿景
系统思考
第12题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第13题:
第14题:
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。
第15题:
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。
第16题:
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()。
第17题:
学习型组织的五项修炼包括()
第18题:
学习型组织的五项修炼是()
第19题:
五项修炼的核心与基石是()。
第20题:
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
第21题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团体学习
系统思考
第22题:
建立共同愿景
团队学习
改变心智模式
自我超越
系统思考
第23题:
自我超越,改善心智模式
培育危机意识
建立共同愿景
团体学习,系统思考