NOSA五星安健环管理系统总分（）分。A、2000B、3000C、4000D、5000
题目
NOSA五星安健环管理系统总分（）分。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
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第1题：
货车用汽油机转速可高达（）转／分。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:C -
第2题：
服务器1CPUT5220最大管理的载扇数是（）
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第3题：
供乳站L系统供乳流量为（）L/min。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:C -
第4题：
高原地区一般指海拔高度在（）米以上地区。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第5题：
根据《治安管理处罚法》的规定，对赌博行为处以罚款的最高限额是（）元。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第6题：
钢尺的一般量距精度不超过（）。
- A、1/2000
- B、1/3000
- C、1/4000
- D、1/5000
正确答案:D -
第7题：
用对乙酰氨基酚治疗骨性关节时，每日最大剂量不宜超过（）mg
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:C -
第8题：
液压油箱中的液压油更换时间为（）小时。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:D -
第9题：
实施NOSA安健环风险管理系统的目的是什么？
正确答案:确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前，减低导致员工受伤、损害员工健康或对环境不利影响的事件发生的可能性。 -
第10题：
2011年韶关发电厂质安健环总体目标是（）。
- A、安健环管理维持NOSA“三星”级及以上水平
- B、安健环管理维持NOSA“四星”级及以上水平
- C、安健环管理争创NOSA“四星”级水平
- D、安健环管理争创NOSA“五星”级水平
正确答案:B -
第11题：
NOSA五星安健环系统分为哪五大部分？
正确答案:①、房屋及内务（厂务）处理；
②、机械、电气和个人防护装备；
③、火灾和其他紧急风险管理；
④、安健环事故记录及调查；
⑤、机构管理。 -
第12题：
境内紧急取现，最高限额为（）。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:A -
第13题：
服务器2CPUM4000最大管理的小区数是（）
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第14题：
华夏卡自助贷款每次贷款金额最低为（）元。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:A -
第15题：
1969年，世界汽车年产量突破（）万辆。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第16题：
中国古典园林有（）的历史。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:D -
第17题：
华为在LMT上，历史告警一次最多可查询（）条
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:D -
第18题：
钢尺的一般量距精度，通常不超过（）。
- A、1／2000
- B、1／3000
- C、1／4000
- D、1／5000
正确答案:D -
第19题：
申请参加网内联行系统的营业机构，存款总量要在（）万元以上。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第20题：
NOSA五星安健环管理系统共（）大部分。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、六
正确答案:C -
第21题：
NOSA五星安健环管理系统共有（）个元素。
- A、32
- B、52
- C、70
- D、72
正确答案:D -
第22题：
NOSA五星安健环管理系统包括：（）。
- A、屋宇和内务（厂务）处理
- B、机械、电气和个人防护装备
- C、火灾和其他紧急风险管理
- D、设备缺陷管理
正确答案:A,B,C -
第23题：
NOSA安健环系统中DI的判别方法：
正确答案:符合以下条件之一均判定为DI事件
（1）、受事故影响的人，不能继续他或她正常工作中的全部任务；
（2）、事故发生后，随后的一个工或多个工作日（工班）的损失，包括周末和计划中的休息日。
（3）、所有骨折（外科医生认为不需要治疗且不需要用支持性材料的细文骨折除外）和断肢，不论是否有工作日损失。
（4）、在工作场所或事故所造成的意识丧失，不论时间长短；
（5）、在休息日或工作日，需要进行治疗的职业病；
（6）、与工作相关的职业病一经确诊，不论是否有工作日损失，应在当日就计为DI；
（7）、除少数的耻骨受伤外，任何的骨头受伤应计为丧失工作能力事故。