针对员工岗位资质，机场管理机构应当建立员工下列哪些制度（）A、培训B、考核C、处罚D、奖励

题目

针对员工岗位资质，机场管理机构应当建立员工下列哪些制度（）

  • A、培训
  • B、考核
  • C、处罚
  • D、奖励
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1.下列各项中,属于人力资源政策的有()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

2.用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度 B:绩效考核制度 C:人事调整制度 D:员工培训制度

3.用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制度 B.绩效考核制度 C.人事调整制度 D.员工培训制度

4.下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

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  • 第1题：

    ()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    A:岗位分析
    B:岗位评价
    C:绩效考核
    D:培训开发

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此，可以说，工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

  • 第2题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的（）和（），掌握本岗位的（）。


    正确答案:机场运行安全知识；规章制度；操作规程；操作技能

  • 第3题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。

    • A、法律法规
    • B、规章标准
    • C、机场运行安全知识

    正确答案:C

  • 第4题：

    物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。

    • A、《员工守则》
    • B、《员工聘用、任免》
    • C、《部门、岗位职责》
    • D、《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》
    • E、《财务备用金制度》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。

    • A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
    • B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
    • C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
    • D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    请问后勤岗位员工应当符合哪些资质要求？


    正确答案: （1）各岗位操作人员应当具有相应的上岗证、操作证。无特殊要求的非专业工种，应当由相关部门培训合格。
    （2）操作人员均掌握技术操作规程。

  • 第7题：

    监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。

    • A、行政奖励，行政处罚
    • B、奖励，处罚
    • C、减刑，假释

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

    • A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
    • B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
    • C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
    • D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
    A

    要求

    B

    合同

    C

    标准

    D

    制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。
    A

    《员工守则》

    B

    《员工聘用、任免》

    C

    《部门、岗位职责》

    D

    《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》

    E

    《财务备用金制度》


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业的人力资源政策应当包括(    )。
    A

    员工的聘用、培训、辞退与辞职

    B

    员工薪酬、考核、晋升与奖惩

    C

    关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

    D

    掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    机场管理机构应当建立员工培训和考核记录，保存期为（）
    A

    二年

    B

    三年

    C

    五年

    D

    长期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中关于内控要素中的内部环境中的人力资源政策应当包括的内容有（　　）。

    A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
    B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
    C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
    D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素的要求的第六条：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；（5）有关人力资源管理的其他政策。

  • 第14题：

    在机场控制区工作的员工，（）违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；（）违章五次（含）或者（）违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训。


    正确答案:一年内；一年内；连续两年每年

  • 第15题：

    航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的机场运行安全知识，熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。

    • A、接轨管理
    • B、培训教育
    • C、薪酬等级
    • D、违规操作

    正确答案:B

  • 第17题：

    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

    • A、实行试岗期
    • B、加强岗位培训
    • C、组织考试考核
    • D、建立相关档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。

    • A、要求
    • B、合同
    • C、标准
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    机场管理机构应该建立员工培训和考核记录，并长期保存。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
    A

    员工的聘用、培训、辞退与辞职

    B

    员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

    C

    关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

    D

    掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。
    A

    企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同

    B

    涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务

    C

    企业选聘人员应当实行岗位回避制度

    D

    银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
    A

    实行试岗期

    B

    加强岗位培训

    C

    组织考试考核

    D

    建立相关档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    机场管理机构应当建立员工培训和考核制度，培训和考核的内容应当与其岗位相适应。下列哪项不是培训和考核的内容（）
    A

    国家、民航局发布的文件电报

    B

    机场运行安全的规章制度

    C

    必备的安全知识、技术标准

    D

    岗位的操作规程和实际操作技能等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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