工会如何对职工的处分提出意见？

题目

工会如何对职工的处分提出意见？

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1.企业、事业单位处分职工存在不适当现象的，工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

2.企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。A、生产会B、生活会C、职工大会D、职工代表大会

3.如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。工会可以向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

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  • 第1题：

    各级领导要保障和维护职工的合法权益。职工认为处分不当可以向单位提出（）。单位对职工提出的申诉应重新复议，确系处分不当的，要重新研究做出决定。

    • A、申辩
    • B、申诉
    • C、申辩或申诉
    • D、意见

    正确答案:C

  • 第2题：

    工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告（）

    • A、劳动部门
    • B、同级政府
    • C、上级工会
    • D、工会委员会

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见。


    正确答案:不适当

  • 第4题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、提出意见
    • B、拒不执行
    • C、进行调解
    • D、进行辩解

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。 

    • A、有权   
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。 

    • A、有权   
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第7题：

    工会因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当向有关部门提出处理意见，对工会提出的意见，应当（）研究，给予答复。

    • A、及时
    • B、暂缓
    • C、不予

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。

    • A、人力资源部
    • B、工会
    • C、纪检监察部
    • D、办公室

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
    A

    生产会

    B

    生活会

    C

    职工大会

    D

    职工代表大会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。
    A

    工会有权对处分决定提出否定意见

    B

    工会须对员工提出处理意见

    C

    工会有权对处分决定提出意见

    D

    工会有权反映受处分员工的意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工会的具体职权包括（）。
    A

    代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同

    B

    对不适当解除劳动合同提出意见权

    C

    对用人单位经济性裁员提出意见权

    D

    工会有维护职工的劳动权益的权利

    E

    工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出（）。

    • A、异议
    • B、同意或否决的意见
    • C、意见或建议

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

    • A、必须
    • B、可以
    • C、有权

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

    • A、处分职工，必须
    • B、处分职工，有权
    • C、开除职工，应当
    • D、开除职工，有权

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列不属于工会权利的是（）。

    • A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
    • B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
    • C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
    • D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。

    • A、职工
    • B、员工
    • C、劳动者
    • D、雇员

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，工会（）提出意见。

    • A、有权
    • B、无权
    • C、经企业管理层批准才能

    正确答案:A

  • 第20题：

    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。

    • A、工会有权对处分决定提出否定意见
    • B、工会须对员工提出处理意见
    • C、工会有权对处分决定提出意见
    • D、工会有权反映受处分员工的意见

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

    正确答案： 工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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