更多“残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。”相关问题
  • 第1题:

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案:B

  • 第2题:

    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。

    A:晋职晋级
    B:社会保险
    C:评定职称
    D:劳动工种

    答案:D
    解析:
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定:用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第3题:

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。

    • A、残疾人就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、就业保障金

    正确答案:A

  • 第4题:

    地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    • A、为残疾人提供心理咨询辅导
    • B、组织残疾人开展文化活动
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、开展残疾人职业培训

    正确答案:B

  • 第6题:

    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。


    正确答案:1.5%

  • 第9题:

    填空题
    根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。

    正确答案: 1.5%
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    残疾人按比例就业的法规政策依据有()
    A

    《中华人民共和国残疾人保障法》

    B

    《残疾人就业条例》

    C

    《残疾人按比例就业法》

    D

    《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错


    参考答案:错

  • 第14题:

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。

    A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。选项E错误。

  • 第15题:

    安排残疾人越少的用人单位,缴纳残疾人就业保障金则越多。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳的是()。

    • A、就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、残疾人就业保障金

    正确答案:D

  • 第17题:

    根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。

    • A、发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
    • B、为残疾人自主择业提供必要的帮助
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    残疾人按比例就业的法规政策依据有()

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。

    • A、由企业保障残疾人劳动的权利
    • B、企业举办残疾人福利企业
    • C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人
    • D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。
    A

    由企业保障残疾人劳动的权利

    B

    企业举办残疾人福利企业

    C

    用人单位招用人员,不得歧视残疾人

    D

    对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚


    正确答案: D
    解析: 根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定,国家保障残疾人劳动的权利,国家兴办残疾人福利事业,因此AB两项不正确,对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位,应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金",对超过规定比例的单位,给予适当奖励。

  • 第21题:

    多选题
    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中,正确的是(  )。
    A

    用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同

    B

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

    C

    用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内

    D

    用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训

    E

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%


    正确答案: D,B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容?()
    A

    残疾人是一个多样性群体

    B

    招收残疾人就业的单位,可以享受优惠政策

    C

    残疾人就业的障碍

    D

    用人单位需要建设无障碍设施


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于歧视范围的是(  )。
    A

    晋职晋级

    B

    社会保险

    C

    评定职称

    D

    劳动工种


    正确答案: C
    解析: