发生特大事故或后果及为严重经国家电力公司认定的重大事故，按事故责任划分，对主要责任人给予（）处分。A、开除B、记大过C、下岗一年

题目

发生特大事故或后果及为严重经国家电力公司认定的重大事故，按事故责任划分，对主要责任人给予（）处分。

  • A、开除
  • B、记大过
  • C、下岗一年
相似考题

1.开证保证金未实行专户管理或发生挪用、串用、提前支取的,给予有关责任人警告或()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。A.记过B.降级C.撤职D.留用察看

2.违反印章管理规定，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?

3.在贷款审查时，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至开除处分?

4.帮助客户编造虚假资料套取信用的,给予有关责任人()。A.警告或记过处分B.情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分C.有重大过失的给予记大过D.造成重大损失的给予开除

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  • 第1题：

    未按规定采购、保管、领用、核算低值易耗品的，给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的，给予( )处分。

    A.记大过至撤职

    B.记大过至开除

    C.记大过至降级

    D.降级至于开除


    正确答案：A

  • 第2题：

    发生责任性重大设备事故，电网事故和火灾事故，按事故责任划分对事故次要责任者给予（）处分。

    • A、开除或留用察看2年
    • B、下岗一年
    • C、严重警告

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款
    • C、责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款
    • D、对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在外事和出入境活动中，违反国家保密规定，向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第7题：

    对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的，给予相关责任人（）处罚

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告处分
    • C、造成严重后果的，给予记过处分
    • D、造成严重后果的，给予记大过至开除处分

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    违反规定销毁或隐匿、篡改信贷档案，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。

    • A、记大过至开除
    • B、撤职至开除
    • C、警告至记大过
    • D、记过至开除

    正确答案:B

  • 第9题：

    违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在贷款审议、审批过程中，越权审批的，给予有关责任人员记过至（）处分；后果或情节严重的，给予开除处分。
    A

    记大过

    B

    降级

    C

    撤职

    D

    开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    报销或变相报销色情服务费用的，给予（）
    A

    扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    辞退或给予开除处分

    C

    记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的，给予监察人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发生特大事故或后果及为严重经国家电力公司认定的重大事故，按事故责任划分，对主要责任人给予（）处分。


    正确答案:开除

  • 第14题：

    营业网点超期限办理或提交不实的调账申请，造成不良影响的，给予相关责任人（）处分。

    • A、经济处罚
    • B、情节严重的，给予警告至记过处分
    • C、造成严重后果的，给予记大过处分
    • D、造成严重后果的，给予开除处分

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。

    • A、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
    • B、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门，违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的，应给与责任人（）处分。

    • A、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分
    • B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成不良后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:A

  • 第19题：

    故意损坏农行财产及相关设施，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。

    • A、警告至记过
    • B、记过至记大过
    • C、记大过至撤职
    • D、记大过至开除

    正确答案:D

  • 第20题：

    泄漏技术资料或擅自公开交流发表技术成果的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予（）至开除处分。

    • A、记过
    • B、警告
    • C、开除
    • D、记大过

    正确答案:D

  • 第21题：

    报销或变相报销色情服务费用的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
    A

    责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    违反规定销毁或隐匿、篡改信贷档案，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。
    A

    记大过至开除

    B

    撤职至开除

    C

    警告至记大过

    D

    记过至开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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