妇女权益保护法规定,妇女的合法权益受到侵害时,可以()。A、要求劳动仲裁B、想人民法院起诉C、依法要求劳动仲裁D、要求质量监察部门进行质量认定

题目

妇女权益保护法规定,妇女的合法权益受到侵害时,可以()。

  • A、要求劳动仲裁
  • B、想人民法院起诉
  • C、依法要求劳动仲裁
  • D、要求质量监察部门进行质量认定

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  • 第1题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

    A、检举、申诉

    B、举报、起诉

    C、投诉、举报、申诉

    D、举报、检举、起诉


    参考答案:C

  • 第2题:

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向( )申请仲裁,或者向人民法院起诉。

    A、公安机关

    B、有关部门

    C、劳动争议仲裁机构


    参考答案:C

  • 第4题:

    我国《劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害时,有权( )。

    A.要求有关部门依法处理
    B.依法申请仲裁、提起诉讼
    C.对雇主进行人身攻击
    D.破坏用人单位的设施
    E.组织工人罢工

    答案:A,B
    解析:

  • 第5题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

    • A、检举、举报、申诉
    • B、检举、举报、起诉
    • C、投诉、举报、申诉
    • D、举报、检举、投诉

    正确答案:C

  • 第6题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼

    • A、人民法院
    • B、劳动人事争议仲裁机构
    • C、司法局

    正确答案:A

  • 第7题:

    妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。

    • A、公安机关
    • B、妇女组织
    • C、仲裁机构
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第8题:

    劳动者合法权益受到侵害时,可以采取()方法救济。

    • A、要求有关部门依法处理
    • B、利用互联网
    • C、依法申请仲裁
    • D、提起诉讼

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。

    • A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
    • B、直接向人民法院提起诉讼
    • C、申请行政复议

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。
    A

    公安机关

    B

    妇女组织

    C

    仲裁机构

    D

    工会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼
    A

    人民法院

    B

    劳动人事争议仲裁机构

    C

    司法局


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

    A.投诉

    B.举报

    C.申诉

    D.诉讼


    参考答案:ABC
    解析:《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

  • 第14题:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    A 正确

    B 错误


    参考答案:A

  • 第15题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。


    参考答案:投诉、举报、申诉

  • 第16题:

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。

    A

    B



  • 第17题:

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()

    • A、依法投诉
    • B、依法举报、申诉
    • C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
    • D、依法直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请()仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。


    正确答案:投诉;调解

  • 第20题:

    女职工劳动权益受到侵害时,合法的维权途径有()。

    • A、向工会及妇女组织寻求帮助
    • B、向有关部门投诉、举报、申诉
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    多选题
    劳动者合法权益受到侵害时,可以采取()方法救济。
    A

    要求有关部门依法处理

    B

    利用互联网

    C

    依法申请仲裁

    D

    提起诉讼


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    A

    投诉

    B

    举报

    C

    申诉

    D

    诉讼


    正确答案: C,B
    解析: 《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。