职业伤害认定审议小组由工会、人力资源、法制、诊疗所、工安及申请职业伤害认定者所属单位主管等人员组成,且至少应有()、人力资源、()及工会人员之出席方得开会及决议。

题目

职业伤害认定审议小组由工会、人力资源、法制、诊疗所、工安及申请职业伤害认定者所属单位主管等人员组成,且至少应有()、人力资源、()及工会人员之出席方得开会及决议。


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  • 第1题:

    下列( )不可以申请工伤认定。

    A.受伤害职工
    B.受伤害职工直系亲属
    C.受伤害职工所在工会组织
    D.受伤害职工所在项目部

    答案:D
    解析:
    工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织

  • 第2题:

    职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请应在事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()个月内进行。

    A.2
    B.3
    C.6
    D.12

    答案:D
    解析:
    2020版教材P257 / 2019版教材P256
    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 第3题:

    安全环保处如对职业病之诊断结果或()认定有疑义时,应签请生产副总经理召开职业病审议小组会议,综合小组成员调查及审议结果,以确认是否属职业病。


    正确答案:因果关系

  • 第4题:

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


    正确答案:1

  • 第5题:

    职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

    • A、只能由用人单位提出
    • B、只能由职工本人提出
    • C、先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

    正确答案:C

  • 第6题:

    在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是()

    • A、补充规划
    • B、培训开发规划
    • C、人员配备规划
    • D、职业规划

    正确答案:C

  • 第7题:

    职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办?()

    • A、找企业负责人私了
    • B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请
    • C、自认倒霉
    • D、找工会解决

    正确答案:B

  • 第8题:

    受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。

    • A、30天
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第9题:

    工亡事故发生后,由()负责牵头善后处置,集团安监部、工会、人力资源部、财务部等相关部门配合。

    • A、事故责任部门
    • B、工亡人员部门
    • C、集团公司
    • D、运管中心

    正确答案:A

  • 第10题:

    判断题
    受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工亡事故发生后,由()负责牵头善后处置,集团安监部、工会、人力资源部、财务部等相关部门配合。
    A

    事故责任部门

    B

    工亡人员部门

    C

    集团公司

    D

    运管中心


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算()。
    A

    一个月

    B

    六个月

    C

    1年

    D

    两年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,( )应当依法申请工伤认定。

    A.用工单位
    B.被派遣劳动者
    C.劳务派遣单位
    D.工会

    答案:C
    解析:
    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,劳务派遣单位承担工伤保险责任。

  • 第14题:

    根据《工伤保险条例》的规定,关于工伤保险申请时限、时效和申请责任的表述中,错误的是()。

    A用人单位未按规定提出工伤认定中请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    B用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    C遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长

    D职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请


    A

  • 第15题:

    《事故调查与分析管理制度》中重伤事故由国华电力安健环监察部组织进行调查,()以及其他有关部门等组成事故调查组。

    • A、国华主要领导国华电力安健环监察部相关人员
    • B、国华电力安健环监察部相关人员
    • C、事故单位安全生产主管部门
    • D、人力资源主管部门
    • E、工会

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题:

    职工发生事故伤害或者患职业病时,怎样申请工伤认定?


    正确答案:《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险保障政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 第17题:

    招聘组成员包括()等。

    • A、人力资源部门人员
    • B、用人部门的主管
    • C、未来的同事和下属
    • D、政府劳动部门人员
    • E、工会组织的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算()。

    • A、一个月
    • B、六个月
    • C、1年
    • D、两年

    正确答案:C

  • 第19题:

    人员伤害及财务损坏统称为损失,其中人员的伤害包括()。

    • A、感冒
    • B、工伤
    • C、职业病
    • D、精神创伤
    • E、死亡

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办?()
    A

    找企业负责人私了

    B

    向社会保险行政部门提出工伤认定申请

    C

    自认倒霉

    D

    找工会解决


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    正确答案: 1
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人员伤害及财物损坏统称为损失,其中人员的伤害包括()。
    A

    感冒

    B

    工伤

    C

    职业病

    D

    精神创伤

    E

    死亡


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析