下列哪些是我们需要发展的安全行为文化()
第1题:
下列哪些是我们需要建立的安全观念文化:()
A预防为主的观念
B安全就是效益的观点
C安全管理科学化的观点
D风险最小化的观念
第2题:
关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()
第3题:
安全文化的行为层面包含()。
第4题:
目前,如何通过文化创新,使文化产业的大力发展成为经济发展方式转变的重要途径和重要方面,是我们需要解决的课题。这说明文化创新是()
第5题:
社会文化对我们的行为发展所形成的期望,随时提醒我们,何时该发展何种行为,心理学家称为()
第6题:
“人的完美需要在文化中实现。”这一名言告诉我们()。
第7题:
在分析文化事业时我们已指出,人的需要一般可以分为三大基本类别,即()。
第8题:
爱国在期初是需要理由的,是因为()。
第9题:
我们便需要把文化或制度对员工的要求制定出具体的行为规范:
第10题:
安全观念文化
安全行为文化
安全管理文化
安全物态文化
第11题:
企业安全物质文化
企业安全制度文化、企业安全价值规范文化
企业安全行为驱动文化
企业安全精神文化
第12题:
文化主导态度
态度主导行为
行为主导结果
无必然联系
第13题:
营造安全文化氛围从哪些方面考虑()。
第14题:
企业安全文化的结构不包含哪些()。
第15题:
在医疗保健领域方面,有哪些跨文化交际问题需要引起我们注意?
第16题:
随着互联网的快速发展,近年来网络谣言也在滋生蔓延。既有针对公民个人的诽谤,也有针对公共事件的捏造,其危害不容小视。这启示我们()
第17题:
爱国其实是不需要理由的,因为()
第18题:
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。
第19题:
()是安全文化的表层部分,它是形成观念文化和行为文化的条件。
第20题:
下列哪些是我们需要发展的安全行为文化:()
第21题:
第22题:
预防为主的观念
安全就是效益的观点
安全管理科学化的观点
风险最小化的观念
第23题: