在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。

题目

在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。

相似考题

1.《国家标准实验室生物安全通用要求》中，最高的危害等级是A.未知危害B.危害等级ⅠC.危害等级ⅡD.危害等级ⅢE.危害等级Ⅳ

2.在图书表中要查找图书名称中包含“等级考试”的图书，对应“图书名称”字段的正确准则表达式是（ ）。A. ”等级考试”B. “等级考试”C. Like”等级考试”D. Like”“等级考试”

3.焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态，下列说法中不符合在诊断系统中对它们之间关系的描述的是（ ）。A．诊断焦虑症必须排除抑郁症，而诊断抑郁症时无需排除焦虑症B．抑郁症是较高等级，焦虑症是较低等级C．即使焦虑更明显，只要它符合抑郁症的诊断标准，就应该诊断为抑郁症D．诊断时需要考虑两种情绪状态何者为主，并以主要情绪表现而定诊断

4.查询“书名”字段中包含“等级考试”字样的记录，应该使用的条件是A．Like“等级考试”B． Like“*等级考试”C． Like“等级考试*”D． Like“*等级考试*”

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  • 第1题：

    （14）查询“书名”字段中包含“等级考试”字样的记录，应该使用的条件是

    A）Like "等级考试"

    B）Like "*等级考试。

    C）Like "等级考试*"

    D）Like "*等级考试*"


    正确答案：D

  • 第2题：

    在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。

    A.各个职位等级中的最高点之间的差相等
    B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
    C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
    D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

    答案：D
    解析：
    恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是
    恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻两个职位等级之间的差异比率越大。

  • 第3题：

    在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

    A.工资指导线
    B.工资浮动幅度
    C.工种等级线
    D.技术等级标准

    答案：C
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度，由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是工种等级线。工种等级线的起点、终点和等级线的幅度取决于该工种技术、责任、劳动强度等因素。

  • 第4题：

    在能效标识制度中，最节电即能耗最低的等级是（）

    • A、等级1
    • B、等级2
    • C、等级3
    • D、等级4

    正确答案:A

  • 第5题：

    在“蓝色扳手”服务业务等级评价系统中，如果没有拖车，对服务等级有什么影响？（）

    • A、下调1个等级
    • B、下调2个等级
    • C、下调3个等级
    • D、没有影响

    正确答案:D

  • 第6题：

    在《集团客户信用管理规范》中，信用信用等级分为哪4个等级（）

    • A、高信用等级、中信用等级、低信用等级、超低信用等级
    • B、高信用等级、中信用等级、低信用等级、警告信用等级
    • C、高信用等级、中信用等级、低信用等级、危险信用等级
    • D、高信用等级、中信用等级、低信用等级、预警信用等级

    正确答案:C

  • 第7题：

    在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。

    • A、等级式薪酬等级类型
    • B、宽泛式薪酬等级类型
    • C、标准式薪酬等级类型
    • D、叠加式薪酬等级类型

    正确答案:B

  • 第8题：

    在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。


    正确答案:较高；较低

  • 第9题：

    关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

    • A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
    • B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
    • D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    班轮运费的确定程序是（　），按等级查到基本运价。

    • A、选定船公司的运价表
    • B、在货物分组表中查明运费计算标准和等级
    • C、查航线费率
    • D、在等级费率表中查出相应航线、启运港与目的港，按等级查到基本运价

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    单选题
    《国家标准实验室生物安全通用要求》中，最高的危害等级是（）
    A

    未知危害

    B

    危害等级Ⅰ

    C

    危害等级Ⅱ

    D

    危害等级Ⅲ

    E

    危害等级Ⅳ


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。
    A

    在等级制组织中，只有总经理制定目标

    B

    在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标

    C

    在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标

    D

    在等级制组织中，每个成员都有目标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态，在诊断系统中对它们之间关系的描述，主要包括( )。多选

    A. 抑郁症是较高等级，焦虑症是较低等级
    B. 诊断焦虑症必须排除抑郁症，而诊断抑郁症时无需排除焦虑症
    C. 诊断时需要考虑两种情绪状态何者为主，并以主要情绪表现而定诊断
    D. 即使焦虑更明显，只要它符合抑郁症的诊断标准，就应该诊断为抑郁症

    答案：A,B,D
    解析：
    知识点： 变态与健康心理学 /情绪障碍
    在等级制度的诊断体系中，抑郁症比焦虑症有更高的等级，如果既有抑郁又有焦虑，只要符合抑郁症的诊断标准，都应该诊断为抑郁症，而不是焦虑症。

  • 第14题：

    (2016年5月)在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

    A.工资指导线
    B.工资浮动幅度
    C.工种等级线
    D.技术等级标准

    答案：C
    解析：
    P276—280
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度，由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是工种等级线。工种等级线的起点、终点和等级线的幅度取决于该工种技术、责任、劳动强度等因素。

  • 第15题：

    淘宝和天猫的等级阐述正确的是（）

    • A、T是在淘宝网消费所达到的等级V是在天猫消费所达到的等级
    • B、T和V是阿里巴巴对买家信用等级的划分方式
    • C、V是在淘宝网消费所达到的等级，T是在天猫消费所达到的等级
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。

    • A、在等级制组织中，只有总经理制定目标
    • B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标
    • C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标
    • D、在等级制组织中，每个成员都有目标

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    《国家标准实验室生物安全通用要求》中，最高的危害等级是（）

    • A、未知危害
    • B、危害等级Ⅰ
    • C、危害等级Ⅱ
    • D、危害等级Ⅲ
    • E、危害等级Ⅳ

    正确答案:E

  • 第18题：

    在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

    • A、等级标准
    • B、等级级差
    • C、等级档次
    • D、职务标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）

    • A、薪酬等级数目
    • B、薪酬等级差别
    • C、工种等级线
    • D、薪酬等级线

    正确答案:C

  • 第20题：

    在VFP中，结果为“计算机等级考试”的表达式是（）

    • A、“计算机”$“等级考试”
    • B、“计算机”=“等级考试”
    • C、“计算机”>“等级考试”
    • D、“计算机”-“等级考试”

    正确答案:D

  • 第21题：

    质量与等级的区别是什么（）。

    • A、质量是对需求的满足程度，而等级是对质量的排序
    • B、质量是对需求的满足程度，而等级是对货物和服务的排序
    • C、在项目管理过程中，质量和等级没有明显的区别
    • D、质量是项目的最终结果，而等级是项目进展过程中对质量的排序

    正确答案:B

  • 第22题：

    在环境影响程度的识别中，通常按（）来定性地划分影响程度。

    • A、3个等级
    • B、4个等级
    • C、5个等级
    • D、6个等级

    正确答案:A,C

  • 第23题：

    填空题
    在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。

    正确答案： 较高,较低
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）
    A

    薪酬等级数目

    B

    薪酬等级差别

    C

    工种等级线

    D

    薪酬等级线


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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