既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。A、并列-互补型B、指导-被指导型C、主从型D、相互参与型E、相互竞争型

题目

既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。

  • A、并列-互补型
  • B、指导-被指导型
  • C、主从型
  • D、相互参与型
  • E、相互竞争型
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1.下列关于学习《医学伦理学》意义的提法中，不恰当的是( )A.有利于医务人员的自我完善B.有利于医务人员实现技术与伦理的统一C.有利于医务人员杜绝医德难题D.有利于医务人员减少与患者的纠纷E.有利于医院的精神文明建设

2.医学道德权利的作用不包括A．保证医学职业的声誉和社会地位B．调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性C．有利于促进患者配合诊疗的积极性D．有利于医务人员维护和促进人类健康中发挥更大作用E．使病人产生良好的心理效应

3.授权的主要积极作用：()A.利于管理者集中精力抓大事B.利于调动下属的积极性C.利于培养下级管理人员D.利于加速决策的制定E.利于降低成本

4.关于医务人员之间的关系，错误的是（ ）A．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现B．不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷C．良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益D．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展E．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长

更多“既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际”相关问题

  • 第1题：

    上级统一推行基础教育改革,有利于调动地方的积极性,有利于调动社会各方面的积极因素支持基础教育改革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是

    A、并列一互补型

    B、指导一被指导型

    C、主从型

    D、相互参与型

    E、相互竞争型


    参考答案：E

  • 第3题：

    医学道德权利的作用不包括

    A、保证医学职业的声誉和社会地位
    B、调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性
    C、有利于促进患者配合诊疗的积极性
    D、有利于医务人员维护和促进人类健康中发挥更大作用
    E、使病人产生良好的心理效应

    答案：E
    解析：
    医学道德权利的作用从两个角度而言，一方面医务人员正当的职业道德权利受到尊重和维护，可保证医学职业的声誉和社会地位，也可以调动和提高广大医务人员履行职业道德义务的积极性和主动性，有利于医务人员在维护和促进人类健康中发挥更大的作用；另一方面患者的道德权利受到尊重和维护，有利于患者道德义务的履行，可以促进患者配合诊疗的积极性，提高治疗效果，有利于医患关系的和谐。

  • 第4题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    处理好医际关系的意义：（）

    • A、利于医学事业的发展
    • B、利于医院整体效应的发挥
    • C、利于医务人员成才
    • D、利于建立和谐的医患关系
    • E、以上都对

    正确答案:E

  • 第6题：

    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。

    • A、并列-互补型
    • B、指导-被指导型
    • C、主从型
    • D、相互参与型
    • E、相互竞争型

    正确答案:E

  • 第7题：

    授权的主要积极作用（）

    • A、利于管理者集中精力抓大事
    • B、利于调动下属的积极性
    • C、利于培养下级管理人员
    • D、利于加速决策的制定
    • E、利于降低成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    财务管理中，集权式管理的好处是（）

    • A、利于控制风险，规范经营
    • B、利于调动积极性，树立参予意识
    • C、利于统一目标，灵活调度资金
    • D、利于各下级公司随时了解财务状

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    判断题
    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）
    A

    主从型

    B

    指导-被指导型

    C

    并列一互补型

    D

    相互竞争型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理好医际关系的意义：（）
    A

    利于医学事业的发展

    B

    利于医院整体效应的发挥

    C

    利于医务人员成才

    D

    利于建立和谐的医患关系

    E

    以上都对


    正确答案： E
    解析： 处理好医际关系有利于医学事业的发展，利于医院整体效应的发挥，于医务人员成才，利于建立和谐的医患关系。

  • 第12题：

    单选题
    下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是（）
    A

    有利于医学事业发展

    B

    有利于医务人员成才

    C

    有利于取得更高的经济收益

    D

    有利于医院集体力量的发挥

    E

    有利于建立和谐的医患关系


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直式结构的优点包括()。

    A、分工细致明确

    B、人员少，费用少

    C、上下级易于协调

    D、信息传递快

    E、有利于调动下级积极性


    答案：AC

  • 第14题：

    以下关于医务人员之间的关系，下列哪项说法是错误的

    A．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长

    B．良好的医务人员之间的关系会使医院的各项工作效益提高

    C．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展

    D．不良的医务人员之间的关系可能会导致医患矛盾和纠纷

    E．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现


    正确答案：E
    26.答案[E] 解析：医务人员之间的关系是医患关系的外在表现，不是内在表现。

  • 第15题：

    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

    A.相互竞争型
    B.指导-被指导型
    C.相互参与型
    D.主从型
    E.并列-互补型

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）

    • A、主从型
    • B、指导-被指导型
    • C、并列一互补型
    • D、相互竞争型

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是（）。

    • A、有利于医学事业发展
    • B、有利于医务人员成才
    • C、有利于取得更高的经济收益
    • D、有利于医院集体力量的发挥
    • E、有利于建立和谐的医患关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    授权的积极作用有（）

    • A、有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力抓大事
    • B、有利于调动下属的积极性
    • C、有利于培养下级管理人员
    • D、有利于加速决策的制定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    地域型销售组织特点包括（）

    • A、有利于调动销售人员积极性
    • B、有利于销售人员与顾客建立长期关系
    • C、节省交通费用
    • D、有利于迅速提高销售额

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    财务管理中，集权式管理的好处是（）
    A

    利于控制风险，规范经营

    B

    利于调动积极性，树立参予意识

    C

    利于统一目标，灵活调度资金

    D

    利于各下级公司随时了解财务状


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）
    A

    并列一互补型

    B

    指导一被指导型

    C

    主从型

    D

    相互参与型

    E

    相互竞争型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于正确处理医务人员之间关系的意义的是（　　）。
    A

    有利于医学事业的发展

    B

    有利于医院整体效益的发挥

    C

    有利于医务人员的成长

    D

    有利于建立和谐的医患关系

    E

    有利于共同对付患者及其家属


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）
    A

    主从型

    B

    指导-被指导型

    C

    并列-互补型

    D

    相互竞争型

    E

    相互参与型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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