企业应当制定员工个人卫生管理制度,储存、运输等岗位人员的着装应当符合()的要求。
第1题:
药品批发企业申请从事疫苗经营活动的,应当具备的条件有
A.具有从事疫苗管理的专业技术人员
B.具有保证疫苗质量的冷藏设施、设备
C.具有保证疫苗质量的冷藏运输工具
D.具有符合疫苗储存管理规范的管理制度
E.具有符合疫苗运输管理规范的管理制度
第2题:
药品批发企业申请从事疫苗经营活动的,应当具备的条件有( )
A.具有从事疫苗管理的专业技术人员
B.具有保证疫苗质量的冷藏设施、设备工具
C.具有保证疫苗质量的冷藏运输工具
D.具有符合疫苗储存管理规范的管理制度
E.具有符合疫苗运输管理规范的管理制度
第3题:
企业应当设置或配备与经营规模、经营范围相适应的,并符合相关资格要求的质量管理、经营等关键岗位人员。从事质量管理工作的人员应当()。
第4题:
()气瓶的单位,应当制定相应的气瓶安全管理制度和事故应急处理措施。
第5题:
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、()及()、质量管理制度、职责及()等。
第6题:
企业应当制定员工个人()管理制度,储存、运输等岗位人员的()应当符合劳动保护和产品防护的要求。
第7题:
根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当制定员工个人卫生管理制度,保管、销售等岗位人员的着装应当符合劳动保护和产品防护的要求。
第8题:
企业应当建立员工()档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当至少()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,不得从事相关工作。
第9题:
政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员()
第10题:
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
第11题:
对
错
第12题:
这里所称人力资源包括企业的全体员工
企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度
企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度
企业选聘人员应当实行岗位回避制度
第13题:
A、监理单位
B、建设单位
C、设计单位
D、施工总承包单位
第14题:
第15题:
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训,以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
第16题:
以下关于员工培训说法正确的是()。
第17题:
企业制定质量管理体系文件应当符合企业实际。文件包括()、部门及岗位职责、()、档案、报告、()和()等。
第18题:
个人卫生:包括操作人员的()等。
第19题:
企业应当建立员工健康档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当至少()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,不得从事相关工作。
第20题:
请问后勤岗位员工应当符合哪些资质要求?
第21题:
药品批发企业申请从事疫苗经营活动的,应当具备哪些条件?()
第22题:
药品批发企业申请从事疫苗经营活动的,应当具备的条件有()
第23题:
对
错