不属于设定目标步骤之一的是（）A、制定符合原则的目标B、检验是否与上级的目标一致C、明确事情的意义D、列出达成目标的人力资源E、列出达成目标的外部资源

第1题：

第2题：

第3题：

下列有关行政事业单位风险评估的四个步骤的表述中，正确的是（）。

• A、目标设定，风险识别，风险分析和风险应对
• B、风险识别，目标设定，风险分析和风险应对
• C、风险识别，风险分析，目标设定和风险应
• D、风险分析，风险识别，目标设定和风险应对

正确答案:A

第4题：

计划的基本技巧之一是（）。

• A、目标评估
• B、目标选择
• C、目标比较
• D、目标设定

正确答案:D

第5题：

课程开发的步骤为（）。

• A、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法
• B、设定目标—搭建结构—收集内容—选择方法
• C、设定目标—收集内容—选择方法—搭建结构
• D、收集内容—设定目标—搭建结构—选择方法

正确答案:B

第6题：

关于QC小组活动程序的相关步骤，下列不属于创新型课题的是（）。

• A、选择课题
• B、要因确认
• C、设定目标
• D、制定对策

正确答案:B

第7题：

设定目标的步骤是什么？

正确答案: 正确理解公司整体的目标，并向下属进行传达；
制订符合SMART原则的目标；
检验目标是否与上司的目标一致；
列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法；
列出实现目标所需要的技能和授权；
列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源；
确定目标完成的日期。

第8题：

以下不属于质量改进的步骤的是（）。

• A、选择课题
• B、掌握现状
• C、设定目标
• D、审核课题

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。
持续改进
略

第15题：

在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。

• A、步骤
• B、理由
• C、方法
• D、程序

正确答案:B

第16题：

不属于设定目标步骤之一的是（）

• A、制定符合原则的目标
• B、检验是否与上级的目标一致
• C、明确事情的意义
• D、列出达成目标的人力资源
• E、列出达成目标的外部资源

正确答案:C

第17题：

试述职业生涯目标设定的步骤。

正确答案: （1）员工评估。
就是让员工“知己”的过程，这是目标设计的基础。
（2）组织环境评估，
包括企业文化评估、企业目标与发展战略评估、岗位供给评估和竞争者评估等。
（3）外部环境评估。
是对组织环境评估的必要延伸，可以帮助员工开阔视野，展望未来。
（4）职业选择。
在上述基础上，选择自己将要为之奋斗的职业。
（5）确定人生目标。
在职业选择的基础上，确定在这一个或几个职业方向上可以达到的最高成就，内容表达上可以模糊一些。 （6）制定长期生涯目标。
阶段生涯目标有两种表达方式：一是以一定时间要达到的成就来表达；二十以达到一定成就所需要的时间来表达，长期目标如此，短期目标也是如此。
（7）制定中短期生涯目标。
在长期目标指导下，制定5年左右的中短期要达到的目标，是实现长期目标的基础。

第18题：

在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。

正确答案:正确

第19题：

高效执行力形成的关键步骤是：（）

• A、设定目标、制定步骤、完成实施。
• B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：