管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）A、经济方法B、法律方法C、社会心理学方法D、行政方法E、思想教育方法

题目

管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）

  • A、经济方法
  • B、法律方法
  • C、社会心理学方法
  • D、行政方法
  • E、思想教育方法
相似考题

1.运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A、提高经济效益B、促使员工从物质利益角度关注组织目标C、减少主观主义D、减少社会利益E、提高行政效果

2.法律管理方法的作用是A.实现既定管理目标B.提高行政效果C.使管理活动有序进行D.提高社会利益E.使管理系统达到高度统一

3.经济管理方法的作用是A.实现既定管理目标B.提高行政效果C.使管理活动有序进行D.提高社会利益E.使管理系统达到高度统一

4.管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是A、经济方法B、法律方法C、社会心理学方法D、行政方法E、思想教育方法

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    行政管理方法的作用是

    A.实现既定管理目标

    B.提高行政效果

    C.使管理活动有序进行

    D.提高社会利益

    E.使管理系统达到高度统一


    参考答案：E

  • 第2题：

    法律管理方法的作用是()

    A:提高行政效果

    B:实现既定管理目标

    C:提高社会利益

    D:使管理活动有序进行

    E:使管理系统达到高度统一


    正确答案：D
    解析：行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第3题：

    经济管理方法的目的是( )。

    A.提高社会利益

    B.实现既定管理目标

    C.使管理活动有序进行

    D.提高行政效果

    E.使管理系统达到高度统一


    参考答案：D

  • 第4题：

    管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是

    A.经济方法
    B.法律方法
    C.社会心理学方法
    D.行政方法
    E.思想教育方法

    答案：A
    解析：
    经济方法是最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的管理方法。

  • 第5题：

    经济管理方法的目的是（）。

    • A、提高社会利益
    • B、实现既定管理目标
    • C、使管理活动有序进行
    • D、提高行政效果
    • E、使管理系统达到高度统一

    正确答案:D

  • 第6题：

    在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    行政管理方法的目的是（）。

    • A、提高社会利益
    • B、实现既定管理目标
    • C、使管理活动有序进行
    • D、提高行政效果
    • E、使管理系统达到高度统一

    正确答案:E

  • 第8题：

    下列属于激励作用的内容有（）。

    • A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
    • B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
    • C、促使员工出色完成工作目标
    • D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
    • E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    法律管理方法的目的是（）。
    A

    提高社会利益

    B

    实现既定管理目标

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高行政效果

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是（）
    A

    经济方法

    B

    法律方法

    C

    社会心理学方法

    D

    行政方法

    E

    思想教育方法


    正确答案： E
    解析： 经济方法是最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的管理方法。

  • 第11题：

    单选题
    经济管理方法的作用是（）
    A

    实现既定管理目标

    B

    提高行政效果

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高社会利益

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： A
    解析： 行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第12题：

    单选题
    经济管理方法的目的是（）。
    A

    提高社会利益

    B

    实现既定管理目标

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高行政效果

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济管理方法的作用是()

    A:提高社会利益

    B:使管理活动有序进行

    C:实现既定管理目标

    D:提高行政效果

    E:使管理系统达到高度统一


    正确答案：D
    解析：行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第14题：

    法律管理方法的目的是( )。

    A.提高社会利益

    B.实现既定管理目标

    C.使管理活动有序进行

    D.提高行政效果

    E.使管理系统达到高度统一


    参考答案：C

  • 第15题：

    行政管理方法的目的是( )。

    A.提高社会利益

    B.实现既定管理目标

    C.使管理活动有序进行

    D.提高行政效果

    E.使管理系统达到高度统一


    参考答案：E

  • 第16题：

    A.实现既定管理目标
    B.提高行政效果
    C.使管理活动有序进行
    D.提高社会利益
    E.使管理系统达到高度统一

    行政管理方法的作用是

    答案：E
    解析：

    行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第17题：

    法律管理方法的目的是（）。

    • A、提高社会利益
    • B、实现既定管理目标
    • C、使管理活动有序进行
    • D、提高行政效果
    • E、使管理系统达到高度统一

    正确答案:C

  • 第18题：

    行政管理方法的作用是（）

    • A、实现既定管理目标
    • B、提高行政效果
    • C、使管理活动有序进行
    • D、提高社会利益
    • E、使管理系统达到高度统一

    正确答案:E

  • 第19题：

    绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
    A

    制定组织的整体目标和战略

    B

    团队的所有成员参与设定具体的目标

    C

    定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

    D

    实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行政管理方法的作用是（）
    A

    实现既定管理目标

    B

    提高行政效果

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高社会利益

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： B
    解析： 行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第22题：

    单选题
    法律管理方法的作用是（）
    A

    实现既定管理目标

    B

    提高行政效果

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高社会利益

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： A
    解析： 行政管理方法的作用使管理系统达到高度统一，有利于处理常规问题。法律管理方法的作用是通过制定和实施法律，使管理活动有序进行。经济管理方法的作用是有利于提高经济效益，提高行政效果，但易造成忽视社会效益。

  • 第23题：

    判断题
    绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    行政管理方法的目的是（）。
    A

    提高社会利益

    B

    实现既定管理目标

    C

    使管理活动有序进行

    D

    提高行政效果

    E

    使管理系统达到高度统一


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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