试述疼痛的评估内容。
题目
试述疼痛的评估内容。
相似考题
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第1题：
试述疼痛评估的意义。
正确答案: (1)更准确地判定疼痛特征，便于选用最恰当的治疗方法和药物；
(2)在治疗过程中，随时监测疼痛程度的变化，及时调整治疗方案，而不是在终止治疗后才由患者作出回顾性比较，避免治疗的偏差；
(3)用定量的方法判断这里效果；
(4)有时治疗后疼痛缓解不完全，通过疼痛定量可以说明治疗后疼痛缓解减轻的程度和变化特点。 -
第2题：
试述04规则关于海船船员适任考试、评估和发证的法律责任和行政措施的内容。
正确答案: （1）以不正当手段骗取证书，一年内不予受理相同申请。
（2）以不正当手段骗取证书，注销此证书，三年内不受理相同申请。
（3）对违反考场规则的处罚予以明确。 -
第3题：
试述疼痛的评估内容。
正确答案: (1)病人的一般情况；
(2)疼痛的程度；
(3)疼痛的部位；
(4)疼痛的性质；
(5)疼痛的时间；
(6)疼痛的表达方式；
(7)影响疼痛的因素；
(8)疼痛对病人的影响；
(9)疼痛的处理方法。 -
第4题：
试述癌症疼痛评估的原则。
正确答案:①相信患者的主诉，对疼痛的评估一定要相信患者的主诉；
②询集全面、详细的疼痛病史及疼痛治疗史；
③注意患者的精神状态及分析有关心理社会因素；
④仔细的体格检查，尤其是神经系统的检查；
⑤收集其他有关疼痛的资料：如X线摄片、骨扫描、CT、MRI等。 -
第5题：
试述消费者购买决策过程中备选产品评估的主要内容。
正确答案: 消费者购买决策过程一般经过确定问题、信息收集、备选产品评估、购买决策和购后行为等五个阶段。备选产品评估阶段，消费者在获得全面的信息后，就会根据这些信息和一定的评价方法对同类产品的不同品牌加以评价并决定选择。一般而言，消费者的备选产品评估行为涉及以下三方面的内容：
（1）产品属性。指产品所具有的能满足消费者需要的特性。产品在消费者心中表现为一系列基本属性的集合。在价格不变的条件下，一个产品有更多的属性将更能吸引顾客购买，但是会增加企业的成本。营销人员应了解顾客主要对哪些属性感兴趣，以确定本企业产品具备的属性。
（2）品牌信念。指消费者对某品牌优劣程度的总的看法。每一品牌都有一些属性，消费者对每一属性实际达到了何种水准给予评价，然后将这些评价连贯起来，就构成他对该品牌优劣程度总的看法，即他对该品牌的信念。
（3）效用要求。指消费者对该品牌每一属性的效用功能应当达到何种水准的要求，或者说，该品牌每一属性的效用功能必须达到何种水准才会被接受。
明确了上述三个问题以后，消费者会有意或无意地运用一些评价方法对不同的品牌进行评价或选择。 -
第6题：
试述穿戴上臂假肢后临床评估的主要内容。
正确答案: 穿戴上臂假肢后，残肩的活动范围应达屈曲90°、伸展30°、外展90°、旋转45°；屈肘135°；肘完全屈曲时肩的屈曲≤45°；屈肘90°时所需的力＜4.5 kg；控制系统的效率在50%以上；屈肘90°时机械手能完全张开和闭合；在唇前和会阴前时机械手开合的程度达50%；前臂筒在距肘关节远端30cm处，旋内或旋外时能抵抗1kg的力；加23 kg左右的力，接受腔离残肢下移≤2.5 cm，在接受腔表面施压时，无不适感或痛感。 -
第7题：
问答题试述疼痛的评估内容。正确答案： (1)病人的一般情况；
(2)疼痛的程度；
(3)疼痛的部位；
(4)疼痛的性质；
(5)疼痛的时间；
(6)疼痛的表达方式；
(7)影响疼痛的因素；
(8)疼痛对病人的影响；
(9)疼痛的处理方法。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述穿戴上臂假肢后临床评估的主要内容。正确答案： 穿戴上臂假肢后，残肩的活动范围应达屈曲90°、伸展30°、外展90°、旋转45°；屈肘135°；肘完全屈曲时肩的屈曲≤45°；屈肘90°时所需的力<4.5kg；控制系统的效率在50%以上；屈肘90°时机械手能完全张开和闭合；在唇前和会阴前时机械手开合的程度达50%；前臂筒在距肘关节远端30cm处，旋内或旋外时能抵抗1kg的力；加23kg左右的力，接受腔离残肢下移≤2.5cm，在接受腔表面施压时，无不适感或痛感。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述老年期常见心理一精神障碍病人的评估原则、方法与内容。正确答案：解析： -
第10题：
问答题试述消费者购买决策过程中备选产品评估的主要内容。正确答案： 消费者购买决策过程一般经过确定问题、信息收集、备选产品评估、购买决策和购后行为等五个阶段。备选产品评估阶段，消费者在获得全面的信息后，就会根据这些信息和一定的评价方法对同类产品的不同品牌加以评价并决定选择。一般而言，消费者的备选产品评估行为涉及以下三方面的内容：
（1）产品属性。指产品所具有的能满足消费者需要的特性。产品在消费者心中表现为一系列基本属性的集合。在价格不变的条件下，一个产品有更多的属性将更能吸引顾客购买，但是会增加企业的成本。营销人员应了解顾客主要对哪些属性感兴趣，以确定本企业产品具备的属性。
（2）品牌信念。指消费者对某品牌优劣程度的总的看法。每一品牌都有一些属性，消费者对每一属性实际达到了何种水准给予评价，然后将这些评价连贯起来，就构成他对该品牌优劣程度总的看法，即他对该品牌的信念。
（3）效用要求。指消费者对该品牌每一属性的效用功能应当达到何种水准的要求，或者说，该品牌每一属性的效用功能必须达到何种水准才会被接受。
明确了上述三个问题以后，消费者会有意或无意地运用一些评价方法对不同的品牌进行评价或选择。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述谈判终局回顾与评估的必要性及主要内容。正确答案： 没有找到必要性。
当谈判人员认为达成协议的条件已经成熟，在做出终局让步之前，有必要对讨价还价的让步过程进行回顾和评估，以确定最后让步的时间、幅度以及采取的策略。回顾与评估的主要内容有以下六项：
（1）开盘时的双方目标差距
一般来说，谈判双方的报盘与还盘差距越小，其中的虚假成分越少，那么终局让步越容易。因为开局时的差距不大而且出于真诚，只要稍作退让便可以使对方满意。
（2）目前情况与目标的差距
终局让步与决策目标密切相关。如果经过讨价还价的让步后已经接近谈判的决策目标，那么，终局让步则比较容易。因为，只要双方都做出一定的让步就可以实现决策目标。
（3）对方所采取的让步态度
终局让步也取决于对方的让步态度。如果根据对方的让步态度预测其能够对你的让步给以相应回报，那么，可以主动积极地做出最后让步；否则，应当等待对方首先做出让步。
（4）对方所使用的让步方式
上文探讨的八种让步方式各具特点、各有利弊，适用于不同情况。从对方讨价还价时采取的谈判方式可以预测其最后如何让步，便可据此选择具有针对性的策略技巧。
（5）对相关问题的解决程度
终局让步也与相关问题的解决程度紧密相连。如果仍有比较多的相关问题解决得不够理想，那么.首先应该区分主次，以便通过次要让步使主要问题得到解决。
（6）谈判过程中的其他因素
出现的偶然事件、出乎意料的变化、对方的办事风格等也是影响终局让步的重要因素。这类因素往往比较复杂，应当对其进行全面分析评估，以便对终局让步做出正确决策。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题陈述评估疼痛患者的主要内容。正确答案： 除患者的一般情况外，重点内容如下：
(1)疼痛的部位：了解疼痛发生在身体哪些部位，定位是否明确而固定，是局限性疼痛，还是逐渐或突然扩大到某一范围。如有多处疼痛应了解是否同时发生，是否对称，它们之间有无联系。
(2)疼痛的时间：疼痛是间歇性还是持续性的，持续多少时间，有无周期性或规律性。
(3)疼痛的性质：描述疼痛的性质时，让患者用自己的话表达，记录和报告采用患者自己的字眼，才能正确表达患者疼痛的感受。
(4)疼痛的程度：可用疼痛评估工具判定患者疼痛的程度。
(5)疼痛的表达方式：语言、非语言性表达。
(6)影响疼痛的因素：了解哪些因素可以引起、加重或减轻疼痛，如温度、运动、姿势等。
(7)疼痛对患者的影响：疼痛时是否伴有头晕、发热、呕吐、便秘、虚脱等症状；是否影响食欲、睡眠、活动等；是否出现愤怒、抑郁等情绪改变。解析： 暂无解析 -
第13题：
疼痛的评估内容包括（）
- A、疼痛的部位
- B、疼痛的时间
- C、疼痛的性质
- D、疼痛的程度
- E、疼痛的表达方式
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
试述公共政策评估的内容。
正确答案:1政策成本评估
2政策需求评估
3政策效益评估
4政策过程评估
5政策影响评估
6政策价值评估 -
第15题：
试述PAIN疼痛评估程序。
正确答案: (1)P(Place)疼痛的部位；
(2)A(Aggravating)疼痛的诱发因素；
(3)I(Intensity)疼痛的程度、性质、持续时间；
(4)N(Neutralising)疼痛的缓解。 -
第16题：
试述谈判终局回顾与评估的必要性及主要内容。
正确答案: 没有找到必要性。
当谈判人员认为达成协议的条件已经成熟，在做出终局让步之前，有必要对讨价还价的让步过程进行回顾和评估，以确定最后让步的时间、幅度以及采取的策略。回顾与评估的主要内容有以下六项：
（1）开盘时的双方目标差距
一般来说，谈判双方的报盘与还盘差距越小，其中的虚假成分越少，那么终局让步越容易。因为开局时的差距不大而且出于真诚，只要稍作退让便可以使对方满意。
（2）目前情况与目标的差距
终局让步与决策目标密切相关。如果经过讨价还价的让步后已经接近谈判的决策目标，那么，终局让步则比较容易。因为，只要双方都做出一定的让步就可以实现决策目标。
（3）对方所采取的让步态度
终局让步也取决于对方的让步态度。如果根据对方的让步态度预测其能够对你的让步给以相应回报，那么，可以主动积极地做出最后让步；否则，应当等待对方首先做出让步。
（4）对方所使用的让步方式
上文探讨的八种让步方式各具特点、各有利弊，适用于不同情况。从对方讨价还价时采取的谈判方式可以预测其最后如何让步，便可据此选择具有针对性的策略技巧。
（5）对相关问题的解决程度
终局让步也与相关问题的解决程度紧密相连。如果仍有比较多的相关问题解决得不够理想，那么.首先应该区分主次，以便通过次要让步使主要问题得到解决。
（6）谈判过程中的其他因素
出现的偶然事件、出乎意料的变化、对方的办事风格等也是影响终局让步的重要因素。这类因素往往比较复杂，应当对其进行全面分析评估，以便对终局让步做出正确决策。 -
第17题：
对于疼痛病人，采集病史时应评估哪些内容？
正确答案:既往疼痛经验、诱因、疼痛性质，部位、持续时间，用药史等。 -
第18题：
问答题试述教师绩效评估的内容和方法。正确答案：
(1)教师绩效评估的内容
绩效评估即对员工的工作业绩进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估通常包括三个方面:①教学任务完成的情况。②师德状况。③工作行为态度。
(2)教师绩效评估方法
①书面描述法。写一份记叙性材料,描述一个教师的所长、所短、过去的成绩以及未来的发展等,然后提出改进意见。
②关键事件法。记下一些细小但能说明问题的教师所做的特别有效果或无效果的事件。用丰富的具体例子,给教师指明哪些是他该做的,哪些是不该做的。
③评分表法。列出一系列的相关因素,如出勤率、参与教研活动次数、家访次数等,做成表,标明数量。这种方法主要用来评定明确的、可观察的、可测量的工作行为。
④多人比较法。如在年级组或教研组中的排序,在学校的排序等。同样也是每种方法各有利弊,要视具体情况而定。
必须指出,不能单纯以学生的考试成绩作为教学任务完成情况的唯一依据,教师的教学能力只是影响学生成绩的因素之一,此外,鉴于教师工作涉及培养人这一特殊性质,师德在绩效评估、考核中要占有相当重要的比例。在行为态度方面,不要过多涉及性格方面,关键是看其工作态度是否认真、负责。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题疼痛的评估内容包括（）A疼痛的部位
B疼痛的时间
C疼痛的性质
D疼痛的程度
E疼痛的表达方式
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述给药时对患者进行评估的内容。正确答案： 给药时应对患者下述内容进行评估。①全身情况：年龄、体重、性别及目前病情，治疗、用药、意识状态、生命体征，沟通能力、自理能力，有无禁食、手术等情况；②患者的用药情况：包括既往病史、用药史、过敏史、家族史及有关习惯，目前用药的目的与计划；③心理社会情况：服药的动机，对治疗的态度，是否有药物依赖以及对给药计划的了解与认识程度及社会、经济状态。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述PAIN疼痛评估程序。正确答案： (1)P(Place)疼痛的部位；
(2)A(Aggravating)疼痛的诱发因素；
(3)I(Intensity)疼痛的程度、性质、持续时间；
(4)N(Neutralising)疼痛的缓解。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题疼痛的评估内容有哪些？正确答案： ①疼痛的部位；
②疼痛的时间；
③疼痛的性质；
④疼痛的程度；
⑤疼痛的表达方式；
⑥影响疼痛的因素；
⑦疼痛对患者的影响，有无伴随症状等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述疼痛评估的意义。正确答案： (1)更准确地判定疼痛特征，便于选用最恰当的治疗方法和药物；
(2)在治疗过程中，随时监测疼痛程度的变化，及时调整治疗方案，而不是在终止治疗后才由患者作出回顾性比较，避免治疗的偏差；
(3)用定量的方法判断这里效果；
(4)有时治疗后疼痛缓解不完全，通过疼痛定量可以说明治疗后疼痛缓解减轻的程度和变化特点。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题疼痛的评估内容。正确答案： (1)患者的一般情况；
(2)疼痛的程度；
(3)疼痛的部位；
(4)疼痛的性质；
(5)疼痛的时间；
(6)疼痛的表达方式；
(7)影响疼痛的因素；
(8)疼痛对患者的影响；
(9)疼痛的处理方法。解析： 暂无解析