管理体制的变革与创新有哪些问题需要明确？

题目

管理体制的变革与创新有哪些问题需要明确？

相似考题

1.企业的创新战略需要考虑哪些问题?

2.我国政府现在还处于信息化建设初级发展阶段，存在的需要解决的问题有哪些()。A、与政府的业务工作分离B、统一建设指南缺乏C、管理体制不健全D、没有使用最先进的技术

3.德育手段创新应注意的问题有哪些？

4.与微电子相关的创新属于（ ）。A．渐进式创新B．根本性创新C．技术系统的变革D．技术-经济范式的变革

参考答案和解析
正确答案:A、在企业的不同层次，正确设置不同的经济责任中心，消除因经济责任中心设置不当而造成管理过死或管理失控的问题
B、根据企业的具体条件，正确规定企业管理体制
C、突出生产经营部门（一线）的地位和作用，管理职能部门（二线）要面向一线，根本改变管理职能部门高高在上，对下管理指挥监督多而服务少的传统结构
D、作业层实行管理重心下移
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  • 第1题：

    以下哪些是组织变革的程序？()


    A.分析与明确问题
    B.组织诊断
    C.组织培训
    D.执行变革

    答案：A,B,D
    解析：
    组织变革程序。 组织变革的程序有分析与明确问题，组织诊断执行变革，对变革做出评估。故选ABD。

  • 第2题：

    我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。

    • A、使用智能职能式管理结构
    • B、把握组织变革的核心
    • C、明确组织变革的原则和目标
    • D、创建创新型组织

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    农业推广试验的目的要明确，需要明确下列哪些内容（）

    • A、明确当地生产中急需解决哪些问题
    • B、明确当地生产最具有经济效益的是哪些问题
    • C、解决这些问题的主要障碍因素是什么
    • D、采取哪些能够解决这些问题

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    谈谈电子政务与政府管理体制的相互影响及政府管理体制创新的内容和实施步骤有哪些？


    正确答案: 内容：
    ①管理手段创新；
    ②管理方法创新；
    ③管理模式创新；
    步骤：①规划；②实施；③反馈；④示范。

  • 第5题：

    变革有问题的文化包括哪些管理行动？


    正确答案: （1）不论遇到什么样的阻碍，都要采取一次强制性的行动来说明，为什么公司的新方向和不同的文化氛围会符合公司的最佳利益
    （2）利用每一次机会重复说明为什么文化变革有益于公司的利益相关者（尤其是顾客、雇员和股东）。有效的文化变革领导者善于讲故事以传达新的价值观，并将变革事件同组织成员联系起来
    （3）用有形的称赞和慷慨的回报支持展现出所提倡的文化标准的人，以及那些参与实施所需要的经营实践的人
    （4）改变激励报酬机制以奖励所需要的文化行为，惩罚那些拒绝改变的人
    （5）招募和雇用那些拥有所需要的文化价值观，并在期望的文化行为上具有榜样作用的新的经理人员和雇员
    （6）撤换那些与旧有的文化有着紧密联系的主要领导
    （7）用有助于驱动文化变革的方式来修改政策和步骤

  • 第6题：

    创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。

    • A、组织是否有创新战略
    • B、组织是否建立了有效的外部联系
    • C、组织是否有有效的实施机制
    • D、组织是否有支持创新的组织氛围

    正确答案:B

  • 第7题：

    政府管理体制创新的内容和实施步骤有哪些？


    正确答案: 内容：管理手段创新，管理方法创新，管理模式创新；
    步骤：规划，实施，反馈，示范。

  • 第8题：

    为什么要需要有技术创新战略？可以回答哪些问题？


    正确答案: 1、企业技术创新应针对哪些技术与市场
    2、什么样的特异技术能力对于建立和保持竞争优势是必要的
    3、技术开发的投资水平
    4、技术应源于内部还是外部
    5、什么时候以及怎样将新技术引入市场
    6、怎样组织技术与创新

  • 第9题：

    多选题
    根据创新的内容不同，创新可以分为哪些类型？（）
    A

    基本创新

    B

    增量创新

    C

    技术体系创新

    D

    技术经济范式的变革


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    管理体制的变革与创新有哪些问题需要明确？

    正确答案： A、在企业的不同层次，正确设置不同的经济责任中心，消除因经济责任中心设置不当而造成管理过死或管理失控的问题
    B、根据企业的具体条件，正确规定企业管理体制
    C、突出生产经营部门（一线）的地位和作用，管理职能部门（二线）要面向一线，根本改变管理职能部门高高在上，对下管理指挥监督多而服务少的传统结构
    D、作业层实行管理重心下移
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。
    A

    组织是否有创新战略

    B

    组织是否建立了有效的外部联系

    C

    组织是否有有效的实施机制

    D

    组织是否有支持创新的组织氛围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。
    A

    使用智能职能式管理结构

    B

    把握组织变革的核心

    C

    明确组织变革的原则和目标

    D

    创建创新型组织


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪些不是问题与创新之间的关系（）

    A问题是创新之母

    B问题导致创新的机会

    C创造始于问题

    D问题对创新毫无作用


    D
    略

  • 第14题：

    培训计划需要明确哪些问题？


    正确答案: （1）培训目的；
    （2）培训时间；
    （3）培训地点；
    （4）培训方式；
    （5）培训师资；
    （6）培训内容。

  • 第15题：

    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

    • A、以组织结构为重点的变革和创新
    • B、以人为重点的变革和创新
    • C、以任务和技术为重点的变革和创新
    • D、以组织目标为重点的变革和创新

    正确答案:B

  • 第16题：

    如何管理变革与创新的实施过程？


    正确答案: 成功的变革与创新要经历“寻找机会、提出构思、迅速行动、忍耐坚持”这样几个阶段的努力。
    1）寻找机会。创新是对原有秩序的破坏。就系统的外部说，有可能成为创新契机的变化主要有：
    （1）技术的变化；
    （2）人口的变化；
    （3）宏观经济环境的变化；
    （4）文化与价值观念的转变。就系统内部来说，引发创新的不协调现象主要有：
    （1）生产经营中的瓶颈。
    （2）企业意外的成功和失败。企业的创新，往往是从密切地注视、系统地分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象开始的。
    2）提出构想。敏锐地观察到不协调现象的产生以后，还要透过现象究其原因，并据此分析和预测不协调的未来变化趋势，估计它们可能给组织带来的积极或消极后果，并在此基础上，努力利用机会或将威胁转换为机会，采用头脑风暴、特尔菲、畅谈会等方法提出多种解决问题、消除不协调、使系统在更高层次实现平衡的创新构想。
    3）迅速行动。创新成功的秘密主要在于迅速行动。提出的构想可能还不完善，甚至可能很不完善，但这种并非十全十美的构想必须立即付诸行动才有意义。创新的构想只有在不断地尝试中才能逐渐完善、企业只有迅速地行动才能有效地利用“不协调”提供的机会。4）坚持不懈。创新的过程是不断尝试、不断失败、不断提高的过程。因此，创新者在开始行动以后，为取得最终的成功，必须坚定不移地继续下去。决不能半途而废，否则便会前功尽弃。要在创新中坚持下去，创新者必须有足够的自信心，有较强的忍耐力，能正确对待尝试过程中出现的失败，创新的成功在很大程度上要归因于“最后五分钟”的坚持。

  • 第17题：

    试述社区管理体制的发展与创新？


    正确答案: 管理体制发展与创新的模式是“小政府，大社会”，社区管理体制的发展与创新是建立一种科学化、民主化、法制化和标准化的社区管理体制。
    1、转变政府的管理职能政府在社区事务中必须坚持“有所为，有所不为”、宏观管理与微观管理相结合、集权与分权相结合。
    2、发挥物业管理公司的职能住宅小区由物业管理公司按市场化经营模式实行统一社会化、专业化管理。
    3、拓展居委会的职能居委会是居民基层群众性自治性组织，是社区管理者与居民之间联系的桥梁和纽带，起上传下达的作用。
    4、发挥业主委员会及其他社区居民团体的作用
    5、建立“三级政府，三级管理”新体制

  • 第18题：

    实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    随着信息技术的发展，特别是互联网技术的普遍应用，电子政务已成为引领政府管理体制变革的创新工程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据创新的内容不同，创新可以分为哪些类型？（）

    • A、基本创新
    • B、增量创新
    • C、技术体系创新
    • D、技术经济范式的变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）
    A

    以组织结构为重点的变革和创新

    B

    以人为重点的变革和创新

    C

    以任务和技术为重点的变革和创新

    D

    以组织目标为重点的变革和创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    培训计划需要明确哪些问题？

    正确答案： （1）培训目的；
    （2）培训时间；
    （3）培训地点；
    （4）培训方式；
    （5）培训师资；
    （6）培训内容。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪些不是问题与创新之间的关系（）
    A

    问题是创新之母

    B

    问题导致创新的机会

    C

    创造始于问题

    D

    问题对创新毫无作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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