标准化测试

题目

标准化测试

相似考题

1.完形填空从命题方法来看,属于哪种类型()。A、分立式测试B、综合性测试C、交际性测试D、标准化测试

2.心理测试要达到测试的标准化，应做到（ ）。 A.题目的标准化B.施测的标准化C.评分的标准化D.解释的标准化 E.信度的标准化

3.测试的标准化，包括()。A.题目的标准化 B.施测的标准化 C.评分的标准化 D.评估的标准化 E.解释的标准化

4.标准化是指测试()必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。A.题目的标准化 B.施测的标准化 C.评分的标准化 D.解释的标准化 E.评估的标准化

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  • 第1题：

    标准化的()必须保证评分的客观性。

    A.投射测试
    B.人格测试
    C.兴趣测试
    D.心理测试

    答案：D
    解析：
    标准化的心理测试必须保证评分的客观性，这体现在不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的，也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度是一致的。

  • 第2题：

    标准化测验中的所有问题都必须由专家编制并经过多种参数检验以确保（）

    A分数解释的标准化

    B测试方法的标准化

    C评分记分的标准化

    D试题编制的标准化


    D
    略

  • 第3题：

    标准化测验中没有体现标准化要求的是（）

    • A、试题编制
    • B、测试方法
    • C、结果应用
    • D、评分计分

    正确答案:C

  • 第4题：

    测试中的标准化是指标准化量表，标准化指导语，标准化的环境， 标准化的程序


    正确答案:正确

  • 第5题：

    心理测试的标准化不包括（）的标准化。

    • A、题目
    • B、施测过程
    • C、解释
    • D、施测对象

    正确答案:D

  • 第6题：

    标准化测试


    正确答案: 标准化测试是以现代教育测量学的理论为依据，按照系统的科学程序对考试的全过成（设计、命题、施测、评分、分析等）实行标准化处理，对误差进行严格控制，有较高效度、信度，能测出受试者真实水平的测试。这种测试由权威机构和专业队伍研制。为了保证严密的科学行，标准化测试通常是以客观试题为主的常模参考测试。

  • 第7题：

    多项选择从命题方法来看，属于下列哪种类型？（）。

    • A、分立式测试
    • B、综合性测试
    • C、交际性测试
    • D、标准化测试

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    为了测量测试对象的第二语言水平和一阶段来学习的情况，最常用水平测试和（　　）。
    A

    诊断测试

    B

    潜能测试

    C

    标准化测试

    D

    成绩测试


    正确答案： A,C
    解析：
    成绩测试亦称作学业成就测试，是教育测验中运用最广的一种测试形式。成绩测试的目的是检查测试对象在学习的一定阶段掌握所学课程的情况，了解学习者在过去的学习时间里究竟掌握了什么内容，在学业上取得了什么样的成就。

  • 第9题：

    判断题
    测试中的标准化是指标准化量表，标准化指导语，标准化的环境，标准化的程序
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按测试的内容特点划分，“多项选择”属于（　　）。
    A

    分立式测试

    B

    标准化测试

    C

    综合性测试

    D

    水平测试


    正确答案： A
    解析：
    分立式试题是对受试者所掌握的语言知识和语言技能进行分项测试，以考察受试者各个单项能力的试题。例如填空、改错、多选等。分立式试题的优点是针对性强，具备一定的客观性。

  • 第11题：

    名词解释题
    非标准化测试

    正确答案： 由任课老师根据教学需要而自行设计、命题、实施测试并且进行评分的测试。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    理测试要达到测试的标准化。应做到（　）。
    A

    题目的标准化

    B

    施测的标准化

    C

    评分的标准化

    D

    解释的标准化

    E

    信度的标准化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
    A.题目 B.施测过程 C.解释 D.施测对象


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    标准化测试的评价结果的客观性极强.


    正确答案:正确

  • 第15题：

    心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。

    • A、题目的标准化
    • B、施测的标准化
    • C、评分的标准化
    • D、解释的标准化
    • E、信度的标准化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    按测试的内容特点划分，“多项选择”属于（）

    • A、分立式测试
    • B、标准化测试
    • C、模参照测试
    • D、水平测试

    正确答案:A

  • 第17题：

    按测试的内容划分，“填空”属于（）。

    • A、分立式测试
    • B、标准化测试
    • C、综合性测试
    • D、客观性测试

    正确答案:A

  • 第18题：

    非标准化测试


    正确答案:由任课老师根据教学需要而自行设计、命题、实施测试并且进行评分的测试。

  • 第19题：

    问答题
    标准化测试

    正确答案：
    标准化测试是以现代教育测量学的理论为依据,按照系统的科学程序对考试的全过程(设计、命题、施测、评分、分析等)实行标准化处理,对误差进行严格控制,有较高效度、信度,能测出受试者真实水平的测试。这种测试由权威机构和专业队伍研制。为了保证严密的科学性,标准化测试通常是以客观试题为主。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述标准化纸笔测试的优点。

    正确答案： 标准化的纸笔类测验之所以被广泛采用，是因为它有许多其他类型的测量方法所无法替代的优点：1.方便性。首先，这种测验很容易实施，测验一般有详细的实施说明。一般就单一的测验而言，一位没有受过任何心理测验训练的主试，可以在很短的时间内学会如何操作测验的施测过程。这就使一些非专业人士也可以很好地使用这些测验。2.经济性。这些测验通常可以团体施测，可以节约大量的精力和时间，在较短的时间内获得被试者的大量信息。纸笔测试优点：花费时间少、效率高一次评价人数多，对报考者的知识、技术、技能的考查信度和效度较高，成绩评定比较客观。因此笔试至今仍是企业使用频率较高的人才选拔方法。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按测试的内容特点划分，“多项选择”属于（）。
    A

    分立式测试

    B

    标准化测试

    C

    常模参照测试

    D

    水平测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    标准化测试

    正确答案： 标准化测试是以现代教育测量学的理论为依据，按照系统的科学程序对考试的全过成（设计、命题、施测、评分、分析等）实行标准化处理，对误差进行严格控制，有较高效度、信度，能测出受试者真实水平的测试。这种测试由权威机构和专业队伍研制。为了保证严密的科学行，标准化测试通常是以客观试题为主的常模参考测试。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    心理测试的标准化不包括（）的标准化。
    A

    题目

    B

    施测过程

    C

    解释

    D

    施测对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    多项选择从命题方法来看，属于下列哪种类型？（）。
    A

    分立式测试

    B

    综合性测试

    C

    交际性测试

    D

    标准化测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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