下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

题目

下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。

  • A、谈判僵局是坏事
  • B、谈判僵局是好事
  • C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响
  • D、谈判僵局的出现是不经常的

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  • 第1题:

    多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。

    • A、谈判初期僵局
    • B、谈判中期僵局
    • C、谈判后期僵局
    • D、谈判内容僵局

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。

    • A、狭义谈判
    • B、广义谈判
    • C、谈判内容
    • D、谈判形式

    正确答案:B

  • 第3题:

    处理谈判僵局最有效的途径是()

    • A、邀请高级别领导人介入谈判
    • B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态
    • C、当谈判僵局出现后再磋商
    • D、僵局出现后撤换谈判人员

    正确答案:B

  • 第4题:

    何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容


    正确答案: 谈判中的僵局,是由于双方想法和需求差距很大,又各持己见,谁都不愿意让步或妥协而形成的僵持局面。这时后果已经造成,情绪极为对立,处理这种场面比较棘手,需要较高的对应策略。
    内容:
    1、道先要沉着、冷静,不要失去心理平衡。
    2、可采用暂时休息会,让对方冷静下来后有充分时间考虑对方的提案。
    3、转移或扩大谈判话题,也是打破僵局的一种有效方法。

  • 第5题:

    广义上的谈判僵局包括()。

    • A、协议期僵局
    • B、中期僵局
    • C、谈判内容僵局
    • D、执行期僵局

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    问答题
    何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容

    正确答案: 谈判中的僵局,是由于双方想法和需求差距很大,又各持己见,谁都不愿意让步或妥协而形成的僵持局面。这时后果已经造成,情绪极为对立,处理这种场面比较棘手,需要较高的对应策略。
    内容:
    1、道先要沉着、冷静,不要失去心理平衡。
    2、可采用暂时休息会,让对方冷静下来后有充分时间考虑对方的提案。
    3、转移或扩大谈判话题,也是打破僵局的一种有效方法。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    僵局是商务谈判中经常遇到的()。
    A

    现象

    B

    结果

    C

    冲突

    D

    开端


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    谈判陷入僵局,如果双方的利益差距在合理范围之内,可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    由于强迫造成的谈判僵局是很少见的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    商务谈判中出现僵局往往是谈判走向失败的前奏。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    狭义谈判中的僵局种类包括谈判()、()、()

    正确答案: 初期僵局,中期僵局,后期僵局
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。

    • A、谈判僵局是坏事
    • B、谈判僵局时好事
    • C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响
    • D、谈判僵局的出现时不经常的

    正确答案:A,B,D

  • 第14题:

    僵局是商务谈判中经常遇到的()。

    • A、现象
    • B、结果
    • C、冲突
    • D、开端

    正确答案:A

  • 第15题:

    狭义谈判中的僵局种类包括谈判()、()、()


    正确答案:初期僵局;中期僵局;后期僵局

  • 第16题:

    简述谈判中形成僵局的原因。


    正确答案: 谈判僵局的原因包括以下几个方面:
    1).谈判中形成一言堂
    2).过分沉默与反应迟钝
    3).观点的争执
    4).偏激的感情色彩
    5).人员素质的低下
    6).信息沟通的障碍
    7).软磨硬抗式的拖延
    8).外部环境发生变化

  • 第17题:

    判断题
    当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    判断题
    谈判僵局突破是谈判的科学性与艺术性结合的产物。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    质量条款是产生僵局频率最高的谈判主题。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    处理谈判僵局最有效的途径是()
    A

    邀请高级别领导人介入谈判

    B

    将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态

    C

    当谈判僵局出现后再磋商

    D

    僵局出现后撤换谈判人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第23题:

    判断题
    谈判过程中市场价格突然发生变化,僵局很容易形成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析