我国最低工资使用适用于()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
下列哪些是用人单位( )。
A.企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关.事业单位和社会团体
第3题:
第4题:
中华人民共和国境内的()等用人单位及其女职工,适用本规定。
第5题:
依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。
第6题:
在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。
第7题:
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
第8题:
适用《女职工劳动保护特别规定》的主体范围是()。
第9题:
在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人
国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
第10题:
国家机关、企业、事业单位、社会团体
个体经济组织以及其他社会组织
国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
劳动合同法的用人单位适用范围是( )。
A.中国境内的企业
B.个体经济组织
C.民办非企业组织
D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体
第14题:
劳动法的适用范围包括:()。
A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员
D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
第15题:
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是()。
第16题:
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
第17题:
根据我国劳动法律的规定,用人单位包括下列哪几种类型()。
第18题:
下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。
第19题:
劳动法律关系的主体包括()。
第20题:
我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,还包括国家机关、事业单位、社会团体。
第21题:
所有社会机构
国家机关、事业单位、企业、个体经济组织
事业单位、企业、个体经济组织
国家机关、事业单位、企业
国家机关、事业单位
第22题:
企业
个体经济组织
民办非企业单位
国家机关、事业单位和社会团体
第23题:
境内企业
个体经济.组织
国家机关
社会团体
事业组织