按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A、新员工B、生产人员C、新产品开发人员D、管理人员E、企业业务人员

题目

按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）

  • A、新员工
  • B、生产人员
  • C、新产品开发人员
  • D、管理人员
  • E、企业业务人员
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1.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

2.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

3.业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()。A.都是管理人员B.仅限于企业内部的业务人员C.有经理、管理人员和业务人员D.包括企业内外的业务人员

4.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训

更多“按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）A、新员工B、生产人员C、新产品开发人员D、管理人员E、企业业务人员”相关问题

  • 第1题：

    职业培训可以根据内容的不同分为()。

    A:企业管理人员的培训
    B:工程技术人员的培训
    C:企业领导的培训
    D:工人的培训
    E:企业业务人员培训

    答案：A,B,D
    解析：
    职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。#jin

  • 第2题：

    企业安全生产教育培训一般包括对（ ）的安全教育。

    A.员工家属
    B.特种作业人员
    C.新员工
    D.企业员工
    E.管理人员

    答案：B,D,E
    解析：
    企业安全生产教育培训一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

  • 第3题：

    年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。

    A:在职人员
    B:新员工
    C:基层、中层管理人员
    D:高层管理人员

    答案：A
    解析：
    针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。如3-2所示。

  • 第4题：

    按照工作性质不同，会计信息系统人员一般可分为（）

    • A、会计信息系统的开发人员
    • B、会计信息系统的操作人员
    • C、会计信息系统的维护人员
    • D、会计信息系统的管理人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。

    • A、开发人员
    • B、生产人员
    • C、专业管理人员
    • D、营销人员

    正确答案:C

  • 第6题：

    开展反洗钱培训的培训对象应该包括（）

    • A、新员工
    • B、一线人员
    • C、中高级管理人员
    • D、营销人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    反洗钱培训应针对以下不同对象提供分层次的培训（）

    • A、新员工
    • B、一线人员
    • C、中高级管理人员
    • D、反洗钱岗位人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    开展反洗钱培训的培训对象应该包括（）
    A

    新员工

    B

    一线人员

    C

    中高级管理人员

    D

    营销人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
    A

    新员工

    B

    生产人员

    C

    新产品开发人员

    D

    管理人员

    E

    企业业务人员


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业培训可以根据内容的不同分为（　　）。
    A

    企业管理人员的培训

    B

    工程技术人员的培训

    C

    企业领导的培训

    D

    工人的培训

    E

    企业业务人员培训


    正确答案： B,D
    解析： 职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。

  • 第12题：

    单选题
    业务人员意见综合法的特点是，提供预测的人员（）
    A

    有经理、管理人员和业务人员

    B

    仅限于企业内部的业务人员

    C

    都是管理人员

    D

    包括企业内外的业务人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。

    A.企业管理人员的培训
    B.企业部门培训
    C.全体员工培训
    D.工程技术人员培训
    E.工人的培训

    答案：A,D,E
    解析：
    职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

  • 第14题：

    培训课程系列的编排包括()。

    A.新员工培训课程
    B.生产人员培训课程
    C.新产品开发人员培训课程
    D.管理人员培训课程
    E.对其他业务人员的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:管理人员的培训规划
    B:企业员工的中期培训规划
    C:员工培训开发的管理培训
    D:技术人员的培训规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第16题：

    按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:C

  • 第17题：

    业务人员意见综合法的特点是，提供预测的人员（）

    • A、有经理、管理人员和业务人员
    • B、仅限于企业内部的业务人员
    • C、都是管理人员
    • D、包括企业内外的业务人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    反洗钱培训对象包括哪些人员？（）

    • A、新员工
    • B、一线人员
    • C、中高级管理人员
    • D、反洗钱岗位人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    反洗钱培训应针对以下不同对象提供分层次的培训（）
    A

    新员工

    B

    一线人员

    C

    中高级管理人员

    D

    反洗钱岗位人员


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
    A

    在职人员

    B

    新员工

    C

    基层、中层管理人员

    D

    高层管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
    A

    开发人员

    B

    生产人员

    C

    专业管理人员

    D

    营销人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照工作性质不同，会计信息系统人员一般可分为（）
    A

    会计信息系统的开发人员

    B

    会计信息系统的操作人员

    C

    会计信息系统的维护人员

    D

    会计信息系统的管理人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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