下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。
第1题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第2题:
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。
第3题:
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
第4题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第5题:
人员素质测评的效度是指()
第6题:
人员素质测评标准体系设计
人力测评技术
评价中心
面试
第7题:
按照测评时间
按照测评范围
按照测评结果
按照测评用途
第8题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第9题:
测评的分类
测评的有效性
测评的评价
测评的分析
第10题:
飞行员的选拔与录用
安保人员的选拔与录用
晋升测评
公交驾驶员的测评
第11题:
按照测评标准
按照测评范围
按照测评技术与手段
按照测评目的与用途
第12题:
无目标测评
常模参照性测评
单项测评
效标参照性测评
第13题:
人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。
第14题:
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
第15题:
()标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
第16题:
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
第17题:
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
第18题:
测评技术与手段
测评目的与用途
测评范围
测评标准
第19题:
无目标测评
常模参照性测评
单项测评
效标参照性测评
第20题:
第21题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第22题:
模糊测评
现场测评
隐蔽测评
评判测评
第23题:
他人测评
上级测评
中性测评
单项测评