下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）A、全面测评与择优开发B、分项诊断与综合开发C、自我测评与他人激励D、相互比较与职业发展

第1题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第2题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

第3题：

（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

• A、人员素质测评的过程
• B、人员素质测评的手段
• C、人员素质测评的人员
• D、人员素质测评与选拔报告

第4题：

下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

• A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量
• B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
• C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
• D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述人员素质测评与选拔的原则？

第14题：

简述角色理论在人员素质测评研究中的运用？

第15题：

人员素质测评的原则

第16题：

下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。

• A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心里测量
• B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量
• C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量
• D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：