室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。A、座谈、讨论B、探讨、分析C、分析、总结D、座谈、研究

题目

室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。

  • A、座谈、讨论
  • B、探讨、分析
  • C、分析、总结
  • D、座谈、研究
相似考题

1.可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是A、小组讨论B、深入访谈C、头脑风暴D、案例分析E、游戏法

2.微课程教学过程包括()。A、课程任务单的制定B、培训学员自主学习C、讨论分析、培训师指导答疑D、培训师处理反馈信息E、培训师评价

3.视频案例可以针对员工的某—行为进行()。A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究

4.（ ）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法B．角色扮演法C．行动学习法D．案例分析法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。A、座谈、讨论B、探讨、分析C、分析、总结D、座谈、研究”相关问题

  • 第1题：

    下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()

    A、角色扮演法

    B、课堂教学法

    C、案例分析法

    D、合作研究法


    参考答案：C

  • 第2题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式培训

    正确答案:D

  • 第3题：

    室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。

    • A、培训工作的意义
    • B、知识与技能的关系
    • C、职业道德的作用
    • D、工作中的道理

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是在一定的时空条件下，对培训机构之间、培训学员之间进行比较分析，以判定某方面差异与共同之处。

    • A、纵向评估法
    • B、横向评估法
    • C、总结性评估法
    • D、形成性评估法

    正确答案:B

  • 第5题：

    学习方法指导指培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的（）。

    • A、传授；
    • B、诱导；
    • C、诊治；
    • D、总结。

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    分析一节体育课的程序，一般是（）

    • A、先由学生提意见，然后由看课人分析总结
    • B、看课人先分析，然后由任课教师自己分析，最后讨论或总结
    • C、先由任课教师分析，然后看课人分析，最后讨论或总结
    • D、先由看课人组织学生讨论，提出意见，最后讨论或总结

    正确答案:C

  • 第7题：

    学法指导是指培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的（）。

    • A、传授
    • B、诱导
    • C、诊治
    • D、总结

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法，是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供学员进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。（）
    A

    角色扮演法

    B

    课堂教学法

    C

    案例分析法

    D

    合作研究法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。
    A

    培训工作的意义

    B

    知识与技能的关系

    C

    职业道德的作用

    D

    工作中的道理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学法指导是指培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的（）。
    A

    传授；

    B

    诱导；

    C

    诊治；

    D

    总结。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是将学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    案例教学法的做法是围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析的案例，通过独立研究和（）的方式，来提高学员分析问题和解决问题的能力。


    正确答案:相互讨论

  • 第14题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式训练

    正确答案:D

  • 第15题：

    控制培训质量的16个控制环节中，培训评估要做的工作包括（）。

    • A、组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告
    • B、请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议
    • C、召开学员座谈会，分析培训效果
    • D、分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及合理性
    • E、培训成本分析，看投入产出是否合理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

    • A、研讨培训法
    • B、角色扮演法
    • C、行动学习法
    • D、案例分析法

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训场地U形摆放法的目的是（）。

    • A、培训师可以观察到每个学员
    • B、方便讨论
    • C、学员可以观察到老师
    • D、方便笔记

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    服务案例分析法是由培训师向学员提供相关的背景资料，让其（）寻找合适的解决方法。

    • A、研究和分析
    • B、讨论和分析
    • C、讨论和探讨
    • D、研究和选择

    正确答案:B

  • 第19题：

    培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的传授、诱导和诊治的方式称为（）。


    正确答案:学法指导

  • 第20题：

    单选题
    可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是（　　）。
    A

    头脑风暴

    B

    案例分析

    C

    深入访谈

    D

    小组讨论

    E

    游戏法


    正确答案： B
    解析：
    头脑风暴法又称快速反应法，常用于正式讲课、小组讨论前及培训班评估时，以引出话题，或在短时间内了解学员对问题的一些认识和看法。它可以快速收集信息，鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维。

  • 第21题：

    单选题
    分析一节体育课的程序，一般是（）
    A

    先由学生提意见，然后由看课人分析总结

    B

    看课人先分析，然后由任课教师自己分析，最后讨论或总结

    C

    先由任课教师分析，然后看课人分析，最后讨论或总结

    D

    先由看课人组织学生讨论，提出意见，最后讨论或总结


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训评估的方法不包括（）。
    A

    学员填写评估问卷

    B

    培训师填写意见反馈表

    C

    学员培训座谈会

    D

    专家参与授课


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。
    A

    座谈、讨论

    B

    探讨、分析

    C

    分析、总结

    D

    座谈、研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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