情商的核心能力是()。
第1题:
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
第2题:
管理自己情绪和处理人际关系的能力,叫情商,简称EQ。
第3题:
社交型职业能力以()能力为核心。
第4题:
情商指标体系包括()。
第5题:
管理者应该具备的第一胜任素质是()。
第6题:
具有良好的()可以使你很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,保持良好的人际关系。
第7题:
情商有5种核心能力,一,认识自身情绪的能力,情绪标识,二管理自己的情绪能力自我把控,三自我激励能力,阳光心态,四,认识他人情绪的能力,同理感通,5,人际关系处理能力善于沟通等。
第8题:
对
错
第9题:
直觉自知能力
人际内在联系能力
人际关系调适能力
揣摩他人内心的情感能力
第10题:
把握自己
沟通人际
协调关系
理解别人
第11题:
控制情绪
激励自己
处理人际关系
参与团队合作
第12题:
服务能力
沟通能力
道德修养
表达方式
第13题:
管理自己情绪和处理人际关系的能力,叫情商,简称EQ。
A对
B错
第14题:
()是进行有效沟通、形成良好人际关系的能力。
第15题:
沟通与协调在情商指标体系中的定位()
第16题:
()是指不仅能有效把握自己,而且能准确感知别人。
第17题:
“做人的认知加工能力”就是指在处理好自己与与社会的关系中必需的“情商”和“人际关系”。
第18题:
情商是认识自我()等相关的个人能力的总称
第19题:
情商即智力商数指人对自己的情感情绪的控制管理能力和在人际关系中的交往调节能力。
第20题:
把握自我
感知他人
沟通人际
调适关系
发现规律
第21题:
对
错
第22题:
决断能力
沟通能力
组织协调能力
实践操作能力
第23题:
沟通人际
把握自我
感知他人
调适关系