企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。A、全体员工B、各级主管C、企业领导D、各利益主体

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

• A、培训者
• B、员工
• C、主管
• D、企业

第8题：

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）

• A、对部门及其主管的激励
• B、对员工的激励
• C、对关键核心人才的激励
• D、对企业本身的激励

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

（　）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

• A、培训服务制度
• B、薪酬管理制度
• C、招聘面试制度
• D、培训激励制度

第20题：

培训激励制度不包括（）。

• A、对员工的激励
• B、对培训师的激励
• C、对部门及主管的激励
• D、对企业的激励

第21题：

第22题：

第23题：