在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）A、该程序不重要B、符合应聘者的意愿C、有利于提高体检的准确性D、节约费用

题目

在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）

  • A、该程序不重要
  • B、符合应聘者的意愿
  • C、有利于提高体检的准确性
  • D、节约费用
相似考题

1.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ） A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用和淘汰标准 C．将那些比较复杂．费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量不让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试。

2.关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。A．应按照需要多次核实和检查最重要的情况B．应提供明确的决策点C．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边D．应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息E．保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

3.只要应聘者的技能符合条件，是否认同企业文化并不重要。()

4.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ）。 A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用或淘汰的标准 C．将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后 D．尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试

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  • 第1题：

    关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是()

    A:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
    B:能提供明确的决策点
    C:将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
    D:保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

    答案：C
    解析：
    本题考查人员甄选系统的评价标准.根据人员甄选有效排列的评价标准，应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后边.所以选项C错误.

  • 第2题：

    关于人员甄选的评价标准，下列表述错误的是( )。

    A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
    B.能提供明确的决策点
    C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
    D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

    答案：C
    解析：
    有效的甄选系统应达到以下标准：①标准化。要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试；②有效排列。将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使这些程序只用于那些最有可能被录取的应聘者；③提供明确的决策点。所谓决策点是指那些能明确作出淘汰或保留的关键性内容；④充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息。一个好的系统不仅要保证不遗漏空缺职位的工作内容，还要保证能从应聘者那里收集到与决策有关的充足信息；⑤突出应聘者背景情况的重要方面。有效的系统应能按照需要多次核实和检查最重要的情况。

  • 第3题：

    根据四象限法则，我们应将（）的事情放在最后完成。

    • A、重要但不紧急
    • B、重要而且紧急
    • C、不重要且不紧急
    • D、不重要但紧急

    正确答案:C

  • 第4题：

    宽容型父母把尊重孩子的个人意愿放在（）。

    • A、首位
    • B、次位
    • C、最后
    • D、脑后

    正确答案:A

  • 第5题：

    在动态测试过程中，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合要求的方法属于（）。

    • A、白盒法
    • B、黑盒法
    • C、条件覆盖法
    • D、经验推测法

    正确答案:B

  • 第6题：

    不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。

    • A、提高判断的准确性
    • B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
    • C、克服个人偏见
    • D、使得对应聘者的考查十分可信

    正确答案:B

  • 第7题：

    办公自动化具有以下（）特点。

    • A、有利于提高文书的编缉速度
    • B、有利于提高文书的印刷质量
    • C、有利于文书的储存、传输、使用
    • D、有利于节约成本
    • E、有利于精简办公程序

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列不属于船体检查程序的是？

    • A、签发证件
    • B、信息通报
    • C、办结手续
    • D、整理归档

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是()。
    A

    标准化

    B

    有效排列

    C

    提供明确的决策点

    D

    突出应聘者背景情况的重要方面


    正确答案： A
    解析： 人员甄选评价标准中，有效排列是指将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者。

  • 第10题：

    单选题
    不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。
    A

    提高判断的准确性

    B

    有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

    C

    克服个人偏见

    D

    使得对应聘者的考查十分可信


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）
    A

    该程序不重要

    B

    符合应聘者的意愿

    C

    有利于提高体检的准确性

    D

    节约费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    办公自动化具有以下（）特点。
    A

    有利于提高文书的编缉速度

    B

    有利于提高文书的印刷质量

    C

    有利于文书的储存、传输、使用

    D

    有利于节约成本

    E

    有利于精简办公程序


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。

    A:应按照需要多次核实和检查最重要的情况
    B:应提供明确的决策点
    C:应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前
    D:应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
    E:保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

    答案：A,B,D
    解析：
    有效的人员甄选系统应达到以下标准：标准化、有效排列、提供明确的决策点、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后。故选项C错误。保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试。故选项E错误。

  • 第14题：

    行政检查程序的最后一步是（）

    • A、告知权利

    正确答案:A

  • 第15题：

    人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者指的是（）。

    • A、标准化
    • B、有效排列
    • C、提供明确的决策点
    • D、突出应聘者背景情况的重要方面

    正确答案:B

  • 第16题：

    X射线工业电视探伤的主要优点是（）。

    • A、 节约经费、提高工作效率
    • B、 提高探伤的准确性
    • C、 改善工作人员劳动条件及保障人员安全
    • D、 不适宜对大型工件探伤及在流动性较大的场合下使用

    正确答案:C

  • 第17题：

    外部招募的优势包括（）。

    • A、有利于提高员工的士气和发展期望
    • B、节约时间和费用
    • C、风险小
    • D、能给企业带来活力

    正确答案:D

  • 第18题：

    用于提高计算机运行速度的是（）。

    • A、磁盘扫描程序
    • B、磁盘错误检查程序
    • C、磁盘碎片整理程序

    正确答案:C

  • 第19题：

    下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。

    • A、要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
    • B、将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者
    • C、提供明确的决策点
    • D、要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    锥体检查程序有几种（）

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    信息处理和变换的程序化的意义是（）。
    A

    有利于项目信息的检索和查询

    B

    有利于数据和文件版本的统一

    C

    可提高数据传输的抗干扰能力

    D

    有利于提高数据处理的准确性，并可提高数据处理的效率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据四象限法则，我们应将（）的事情放在最后完成。
    A

    重要但不紧急

    B

    重要而且紧急

    C

    不重要且不紧急

    D

    不重要但紧急


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政检查程序的最后一步是（）
    A

    告知权利

    B

    说明理由

    C

    表明身份

    D

    提取证据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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