技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。A、自愿B、被迫C、强制D、以上都有可能

题目

技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。

  • A、自愿
  • B、被迫
  • C、强制
  • D、以上都有可能
相似考题

1.沟通管理计划的一个目的是提供有关以下什么的信息？（ ）A．获取和储存信息的方法B．当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法C．项目组织与干系人的责任关系D．每个项目小组成员的经验和技能水平

2.小组有不同的类型,按照小组成员的参与程度,可以将小组分为()A.自愿小组B.强制小组C.成长小组D.兴趣小组

3.技术创新小组的显著特征是（ ）。A．创新职能一般不完备B．成员自愿加盟C．成员由专业人员组成D．具有明确的目标和任务E．管理松散

4.整合的意思是什么？A、 使项目团队成员熟悉项目B、 将项目的各部分结合为一个整体C、 将项目的各部分结合为一个项目组D、 将所有小组成员组成小组

更多“技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。A、自愿B、被迫C、强制D、以上都有可能”相关问题

  • 第1题：

    技术创新小组的显著特征是（ ）。

    A．其职能一般不完备

    B．大多数成员自愿加盟

    C．由各方面专业人员组成

    D．在总体组织结构基本稳定前提下新设组织单元

    E．是一种无确定边界的动态性网络组织


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    创新小组成员既要接受原部门领导，又要接受技术创新小组领导的管理，这是一种()组织结构。

    A:直线职能式
    B:事业部制
    C:矩阵式
    D:非正式组织

    答案：C
    解析：
    矩阵式组织结构既可以根据某一产品生产、设计、销售的需要设置项目小组来对该产品对象进行统一管理，又可以对各项职能进行分类管理。这种结构既有利于产品创新，也适宜开展工艺创新。创新小组成员既要接受原部门的领导，又要接受技术创新小组领导的管理，其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构。

  • 第3题：

    团体辅导时团体成员的来源是（）

    • A、成员通过一些宣传自愿报名参加
    • B、辅导老师建议某些同学参加
    • C、班主任建议某些同学参加
    • D、其他辅导老师转介来的学生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    社会工作者选择何种小组类型开展工作，取决于（）。

    • A、即将参加小组的成员对小组工作的认识
    • B、即将参加小组的成员的问题和真实需求
    • C、即将参加小组的成员的价值观的一致性
    • D、即将参加小组的成员的年龄、职业等特点

    正确答案:B

  • 第5题：

    技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。

    • A、自愿
    • B、被迫
    • C、强制
    • D、以上都有可能

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于项目目的的一些说法，错误的是（）

    • A、项目的目的应该清晰地加以定义
    • B、项目目的必须让系统中的每组用户都能接受
    • C、通常需要把项目目的细化为许多目标或子目标
    • D、任何项目组成员都有权改变项目目的

    正确答案:D

  • 第7题：

    技术中心是企业技术创新体系的重要组成部分，其特征表现为（）。

    • A、具有较完备的研究开发条件
    • B、有知识结构合理、素质较高的技术人员队伍
    • C、其成员大多数自愿参加
    • D、具有较高技术水平的研究开发项目
    • E、它是独立于现有运行体系之外的分权组织

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    技术创新小组的显著特征是（）。

    • A、创新职能一般不完备
    • B、成员自愿加盟
    • C、成员由专业人员组成
    • D、具有明确的目标和任务
    • E、管理松散

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    技术创新项目小组成员大多（）参加，但是一些重大创新项目的成员则需要挑选。
    A

    自愿

    B

    被迫

    C

    强制

    D

    以上都有可能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会工作者选择何种小组类型开展工作，取决于(    )。
    A

    即将参加小组的成员对小组工作的认识

    B

    即将参加小组的成员的问题和真实需求

    C

    即将参加小组的成员的价值观的一致性

    D

    即将参加小组的成员的年龄、职业等特点


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    技术中心是企业技术创新体系的重要组成部分，其特征表现为（）。
    A

    具有较完备的研究开发条件

    B

    有知识结构合理、素质较高的技术人员队伍

    C

    其成员大多数自愿参加

    D

    具有较高技术水平的研究开发项目

    E

    它是独立于现有运行体系之外的分权组织


    正确答案： C,A
    解析： 企业技术中心也称技术研发中心或企业科技中心，是企业特别是大中型企业实施高度集中管理的科技开发组织，在本企业（行业）的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。技术中心是企业技术创新体系的重要组成部分，其特征主要有：（1）具有较完备的研究开发条件；（2）有知识结构合理、素质较高的技术人员队伍；（3）具有较高技术水平的研究开发项目。

  • 第12题：

    多选题
    技术创新小组的显著特征是（）。
    A

    其职能一殷不完备

    B

    成员自愿加盟

    C

    由专业人员组成

    D

    它是在总体组织结构基本稳定前提下新设的组织单元


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某单位准备举办一年一度的春季运动会，甲科室的所有成员都参加了50米或者100米的短跑项目，该科室的一些年轻成员还参加了一万米的长跑项目。有人推论，该单位里一些参加短跑项目的成员是长期长跑锻炼者。
    以下哪项是上述推论正确的前提条件？《》（ ）

    A.所有甲科室没有参加一万米长跑项目的成员都不是长期长跑锻炼者
    B.一些甲科室没有参加一万米长跑项目的成员不是长期长跑锻炼者
    C.一些参加了一万米长跑项目的成员是长期长跑锻炼者
    D.所有参加了一万米长跑项目的成员都是长期长跑锻炼者

    答案：D
    解析：
    第一步：找出论点和论据。 论点：该单位里一些参加短跑项目的成员是长期长跑锻炼者。
    论据：甲科室所有成员都参加了 50 米或者 100 米；甲科室的一些年轻成员还参加了一万米的长跑项目。 本题的论点是讨论该单位参加短跑项目的成员是否为长期长跑锻炼者，论据是讨论甲科室的成员参加了短
    跑还是长跑，论点论据讨论的话题不一致，结合提问方式，优先考虑搭桥，即在长跑项目的成员和长期长跑锻 炼者之间建立联系。
    第二步：逐一分析选项。
    A 项：该项只是说甲科室没有参加长跑项目的成员不是长期长跑锻炼者，只能证明该单位一些参加短跑项 目的成员不是长期长跑锻炼者，另一部分的情况未知，不明确选项，不能加强，排除；
    B 项：该项只是说部分甲科室没参加长跑项目的成员不是长期长跑锻炼者，也就是甲科室部分只参加短跑 项目的成员不是长期长跑锻炼者，另一部分的情况未知，不明确选项，不能加强，排除；
    C 项：该项说一些参加了一万米长跑项目的成员是长跑锻炼者，但是否是甲科室的这部分年轻成员不明确， 不明确选项，不能加强，排除；
    D 项：该项说所有参加长跑项目的成员都是长期长跑锻炼者，同时题干已知甲科室的部分成员同时参加了 长跑和短跑两个项目，所以可以得出甲科室部分同时参加两个项目的成员是长期长跑锻炼者，建立了参加短跑 项目的成员和长期长跑锻炼者之间的联系，搭桥项，当选。
    故正确答案为 D。

  • 第14题：

    技术创新小组的主要特点有（ ）。

    A.技术创新小组是一个长期性组织
    B.组成人员少，但工作效率很高
    C.其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
    D.小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
    E.完全由创新小组成员自主决定工作方式

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查技术创新小组的主要特点。一般情况下，创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后就随之解散。因此，技术创新小组不是一个长期性的组织，选项A错误。

  • 第15题：

    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    沟通管理计划的一个目的是提供有关以下什么的信息？（）

    • A、获取和储存信息的方法
    • B、当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法
    • C、项目组织与干系人的责任关系
    • D、每个项目小组成员的经验和技能水平

    正确答案:A

  • 第17题：

    沟通管理计划的一个目的是提供有关以下信息（）

    • A、获取和储存信息的方法
    • B、当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法
    • C、项目组织与干系人的责任关系
    • D、每个项目小组成员的经验和技能水平

    正确答案:A

  • 第18题：

    技术创新小组的显著特征是（）。

    • A、其职能一殷不完备
    • B、成员自愿加盟
    • C、由专业人员组成
    • D、它是在总体组织结构基本稳定前提下新设的组织单元

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    技术创新小组的主要特点有（）。

    • A、技术创新小组是一个长期性组织
    • B、组成人员少，但工作效率很高
    • C、其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
    • D、小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
    • E、完全由创新小组成员自主决定工作方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    项目的范围需要项目小组成员知道就行了，不必通知客户


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    技术创新小组的显著特征是()。
    A

    创新职能一般不完备

    B

    成员自愿加盟

    C

    成员由专业人员组成

    D

    具有明确的目标和任务

    E

    管理松散


    正确答案： C,B
    解析： 创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织，其主要特点是：（1）创新小组是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组成人员少，但工作效率却很高；（2）一般情况下，创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后就随之解散；（3）技术创新小组是一个开放式组织，小组成员随着技术项目的需要增加或减少；（4）创新小组具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式；（5）创新小组成员既要接受原部门的领导，又要接受技术创新小组领导的管理，其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构；（6）技术创新小组成员之间不存在严格意义上的上下级关系，而是工作中的协作与合作关系，多为扁平型。

  • 第23题：

    判断题
    项目的范围需要项目小组成员知道就行了，不必通知客户
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于项目目的的一些说法，错误的是（）
    A

    项目的目的应该清晰地加以定义

    B

    项目目的必须让系统中的每组用户都能接受

    C

    通常需要把项目目的细化为许多目标或子目标

    D

    任何项目组成员都有权改变项目目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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