绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

题目

绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

相似考题

1.下列哪些因素影响绩效评价的准确性()。A、考核过程B、考核对象C、考核时间D、考核地点

2.下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价

3.绩效评价的要素包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

4.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

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  • 第1题：

    简述物流绩效评价对象分类。
    （1）基本业务绩效评价：时间指标、工作水平指标、成本指标、资源指标
    （2）总体物流活动的绩效评价：内部评价、外部评价
    略

  • 第2题：

    （）是指评价所作用的独立存在的实体。

    • A、绩效评价的主体
    • B、绩效评价的客体
    • C、绩效评价的对象
    • D、绩效评价的人员

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。

    • A、绩效评价的主体
    • B、绩效评价的客体
    • C、绩效评价的对象
    • D、绩效评价的人员

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    绩效评价的内容有？各自特点？


    正确答案: （1）工作业绩评价。员工通过工作行为取得的阶段性产出和结果，反映员工效率和效果。（质量、数量、时间、成本方面进行评价）。
    （2）工作能力评价。个体工作业绩的基础和潜在条件。（体能、知识、智能、技能）。
    （3）工作潜力评价。员工所具有的但在工作中没有发挥出来的能力。
    （4）工作态度评价。影响员工工作能力发挥的个性因素。（纪律性、协作性、积极性、主动性、服从性、执行性、责任心、归属性、敬业精神、团队精神）。

  • 第6题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。


    正确答案:双向细目

  • 第8题：

    绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。

    • A、相关性
    • B、重要性
    • C、可比性
    • D、系统性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
    A

    相关性

    B

    重要性

    C

    可比性

    D

    系统性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
    A

    绩效评价的主体

    B

    绩效评价的客体

    C

    绩效评价的对象

    D

    绩效评价的人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。

    正确答案： 双向细目
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指评价所作用的独立存在的实体。
    A

    绩效评价的主体

    B

    绩效评价的客体

    C

    绩效评价的对象

    D

    绩效评价的人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评价的方法按评价的对象分为哪些？
    1.特性评价；
    2.行为评价法；
    3.目标管理法。
    略

  • 第14题：

    绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。

    • A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系
    • B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
    • C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
    • D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

    正确答案:C

  • 第17题：

    物流绩效评价内容


    正确答案:（1）合理划分责任中心，明确规定权责范围
    （2）编制责任预算，明确各物流责任中心的业绩考核标准
    （3）区分每个责任中心的可控与不可控费用
    （4）建立健全严密的记录、报告系统
    （5）制定合理而有效的奖惩制度
    （6）定期编制业绩报告

  • 第18题：

    绩效评价的准备阶段包括（）。

    • A、设定和上报绩效目标（包括补报）
    • B、确定绩效评价对象
    • C、下达绩效评价通知
    • D、撰写绩效报告（项目自评）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    绩效评价的准备阶段包括（）。
    A

    设定和上报绩效目标（包括补报）

    B

    确定绩效评价对象

    C

    下达绩效评价通知

    D

    撰写绩效报告（项目自评）


    正确答案： C,A
    解析： 绩效评价的准备阶段包括：设定和上报绩效目标（包括补报）、确定绩效评价对象、下达绩效评价通知和撰写绩效报告（项目自评）。

  • 第21题：

    判断题
    绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。
    A

    绩效评价指标、评价标准和方法

    B

    绩效评价的组织管理和工作程序

    C

    绩效报告和绩效评价报告

    D

    绩效评价的国际经验


    正确答案： D
    解析： 《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法，第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序，第七章内容是绩效报告和绩效评价报告，全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。

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