()是指组织和个人开展工作时面临的机遇,也是客观因素。
第1题:
组织的激励效应是指激发组织和个人为达到组织目标的自主性、积极性、创造性的机制。()
第2题:
第3题:
一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
第4题:
内部环境分析和外部环境分析是指()。
第5题:
()是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的。
第6题:
()是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
第7题:
当企业面临的宏观外部环境有较大波动性时,则环境对企业的影响一般是( )
第8题:
保护专业技术人员权益,既是用人单位的基本义务和职责,也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。
第9题:
专业技术人员技能
内部机会
外部环境
激励效应
第10题:
当专业技术人员需要帮助时
当专业技术人员征求你的意见时
当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
当你发现了一个可以改进绩效的机会时
当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
第11题:
无风险,无机遇
风险很小,机遇很少
有些风险,有些机遇
风险较大,机遇较大
第12题:
外部环境
内部环境
周边环境
局域环境
第13题:
()战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
A.ST
B.WO
C.WT
D.SO
第14题:
第15题:
SWOT分析法,即分析并确定组织自身的劣势、优势,面临的机会和威胁,将组织战略与组织内部资源、外部环境有机结合起来,是制定组织战略的重要方法。
第16题:
()是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持,同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。
第17题:
()是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的。
第18题:
()战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
第19题:
心理学家勒温认为,构成心理动力场的是()。
第20题:
优势与劣势
机会与威胁
优势与机会
劣势与机会
劣势与威胁
第21题:
SO战略
WO战略
ST战略
WT战略
第22题:
专业技术人员技能
内部机会
外部环境
激励效应
第23题:
专业技术人员技能
内部机会
外部环境
激励效应