事业单位公开招聘的方式是（）A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

题目

事业单位公开招聘的方式是（）

  • A、考试
  • B、考核
  • C、技能操作
  • D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
相似考题

1.职业技能鉴定考试方式主要是()。A、理论知识考试B、操作技能考试C、理论知识考试和实际操作考试D、面试和笔试

2.保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。此题为判断题(对，错)。

3.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

4.《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定,安全技术理论考试不合格的,不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的,为考核合格()此题为判断题(对，错)。

更多“事业单位公开招聘的方式是（）A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式”相关问题

  • 第1题：

    技能操作考核采用模拟现场操作方式。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    安全操作技能考核，采用（）等方式。考核实行百分制，70分为合格。

    • A、微机考试
    • B、实际操作
    • C、模拟操作
    • D、口试

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    操作技能考核前，不需要开考评会议，直接进行考试。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）

    • A、职业遁德
    • B、专业知识
    • C、业务能力
    • D、工作技能

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）应当通过在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作的方式进行。

    • A、理论考试
    • B、技能考核
    • C、理论考试和技能考核
    • D、技能评判

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）
    A

    会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关

    B

    会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关

    C

    会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试

    D

    会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位公开招聘的方式是（）
    A

    考试

    B

    考核

    C

    技能操作

    D

    考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照《压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲》规定：压力容器操作人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    特种作业人员考核时，安全技术理论考试和实际操作技能考核有一门合格即为考核合格。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）

    • A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关
    • B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关
    • C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试
    • D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    职业技能鉴定分为知识要求考试和（）两部分。

    • A、外语考试
    • B、能力考试
    • C、心理考试
    • D、操作技能考核

    正确答案:D

  • 第18题：

    技能操作考核采用现场实际操作方式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    安全操作技能考核，采用（）等方式。考核实行百分制，70分为合格。
    A

    微机考试

    B

    实际操作

    C

    模拟操作

    D

    口试


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业技能鉴定分为知识要求考试和()两部分。
    A

    外语考试

    B

    能力考试

    C

    心理考试

    D

    操作技能考核


    正确答案： B
    解析： 我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成都在60分以上为合格。

  • 第22题：

    判断题
    事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）
    A

    职业遁德

    B

    专业知识

    C

    业务能力

    D

    工作技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容