下面有关人员类别的说法，不正确的是（）。A、输入人员属性时，人员类别框不能为空。B、已使用的人员类别不能更改。C、人员类别只剩一个时不能删除。D、人员类别名称长度不得超过20位字符。

题目

下面有关人员类别的说法，不正确的是（）。

  • A、输入人员属性时，人员类别框不能为空。
  • B、已使用的人员类别不能更改。
  • C、人员类别只剩一个时不能删除。
  • D、人员类别名称长度不得超过20位字符。
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1.在定义固定资产类别时，下列哪些项目不能为空()。A.类别编码B.名称C.计提属性D.计量单位

2.在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。

3.新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

4.删除工资类别“特种人员”。

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  • 第1题：

    下面有关人员类别的说法,不正确的是()。

    A.输入人员属性时，人员类别框不能为空。

    B.已使用的人员类别不能更改。

    C.人员类别只剩一个时不能删除。

    D.人员类别名称长度不得超过20位字符。


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（）。

    A.10%
    B.30%
    C.20%
    D.40%

    答案：B
    解析：
    2020新版教材P197页
    总体上讲，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%

  • 第3题：

    关于人员类别名称，以下说法正确的是()。

    A、可以修改
    B、可以删除
    C、可以隐藏
    D、不能修改或删除

    答案：A
    解析：
    人员类别名称可‘以随时修改，已经使用人员类别名称不可以删除。

  • 第4题：

    企业建立工资类别的依据是()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业不同部门的人员
    C、企业不同工资数据的人员
    D、以上都不是

    答案：A
    解析：
    企业建立工资类别的依据是企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第5题：

    人员类别名称可以随时修改，也可以随时删除。()


    答案：错
    解析：
    人员类别名称可以随时修改，已使用不能删除。

  • 第6题：

    采石、采矿作业人员的职业类别是（）

    • A、2类
    • B、3类
    • C、4类
    • D、5类

    正确答案:D

  • 第7题：

    某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。


    正确答案: （1）如果 职员类别＝’管理人员’ 则
    如果 奖金>1000 则
    报警’ 奖金不能超过1000元’
    如果完
    如果完
    （2）如果 职员类别＝’生产工人’ 则
    如果 奖金>800 则
    报警 ’奖金不能超过800元’
    如果完
    如果完

  • 第8题：

    修改人员类别档案的时候，下列（）不能修改。

    • A、档案级别
    • B、档案名称
    • C、档案编码
    • D、上级代码

    正确答案:C

  • 第9题：

    机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

    • A、特殊涉密人员
    • B、核心涉密人员
    • C、重要涉密人员
    • D、一般涉密人员

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    在定义固定资产类别时，下列哪些项目不能为空（）
    A

    类别编码

    B

    名称

    C

    计提属性

    D

    计量单位


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    固定资产系统“新增一个资产类别”时要求（）
    A

    只有在最新会计期间时可以增加，月末结账后则不能增加

    B

    资产类别编码不能重复，同级的类别名称不能相同

    C

    类别编码、名称、计提属性、卡片样式不能为空

    D

    其他各项内容的输入是为了输入卡片方便要默认的内容，可以为空


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。

    正确答案： （1）如果 职员类别＝’管理人员’ 则
    如果 奖金>1000 则
    报警’ 奖金不能超过1000元’
    如果完
    如果完
    （2）如果 职员类别＝’生产工人’ 则
    如果 奖金>800 则
    报警 ’奖金不能超过800元’
    如果完
    如果完
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。

    A.IFF（人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700，500）

    B.IFF（人员类别_“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，IFF（人员类别=“会计”，700，500）I））

    C.IFF（人员类别＝“经理”，800，OR人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700，500）

    D.IFF（人员类别=“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500））


    参考答案：B

  • 第14题：

    根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的（　　）。

    A、10%
    B、30%
    C、20%
    D、40%

    答案：B
    解析：
    2018新教材P198总体上讲，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%

  • 第15题：

    人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


    答案：对
    解析：
    不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

  • 第16题：

    不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。

    A、不同部门
    B、不同人员类别
    C、不同部门和相同人员类别
    D、相同部门不同人员类别

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据不同部门和不同人员类别可以设置不同的分摊科目。

  • 第17题：

    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）

    • A、人员附加信息。
    • B、人员类别名称。
    • C、工资项目。
    • D、银行名称。

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）

    • A、增加部门
    • B、增加人员档案
    • C、增加人员类别
    • D、关闭工资类别

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全部从业人员的（）。


    正确答案:30%

  • 第20题：

    在定义固定资产类别时，下列哪些项目不能为空？（）

    • A、类别编码。
    • B、名称。
    • C、计提属性。
    • D、计量单位。

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
    A

    人员附加信息。

    B

    人员类别名称。

    C

    工资项目。

    D

    银行名称。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    属于不同工资类别的人员编码不能重复。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均为500元．则岗位工资计算公式的设置如下（）。
    A

    IFF（人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700，500）

    B

    IFF（人员类别_“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，IFF（人员类别=“会计”，700，500）I））

    C

    IFF（人员类别＝“经理”，800，OR人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700，500）

    D

    IFF（人员类别=“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500））


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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